“生病了也不准请假，就是因为自己是临时工。”最近，市民农先生向本报反映道。他的妻子农女士在科园大道一所学校做洗碗工，生病向经理请假时被告知，只有正式职工才能请假，临时工不能请假，这让农先生感到很郁闷。

　　农女士今年56岁，在科园大道一所学校已经做了4年的洗碗工，8月20日和9月18日这两天因为身体不适，在工作期间出现头晕、胃痛等症状时多次向餐厅经理请假遭到拒绝，这样缺乏人性化管理，让她很气愤，希望该学校餐厅管理部给个说法。

　　“生病了不能请假，违反了国家相关法律法规，怎么可以拿身体健康开玩笑，生病期间也不见餐厅管理部慰问，这多让人心寒啊！”农先生看着躺在病床上的妻子感到很心痛，向记者诉苦道。由于农女士是临时工，没有签劳动合同，所以也没有买保险。

　　昨日，记者联系上了该学校餐厅的廖经理。对此，廖经理称，餐厅管理部并不知道农女士生病的情况。至于有没有批准农女士请假一事，可以和农女士当面对质。廖经理还说：“因为餐厅工作忙，农阿姨不该隐瞒生病的事实，应该主动如实告知餐厅管理部，以便管理部及时做好人员调动。”

　　对于此事，广西广合律师事务所赵明堂律师表示，农女士在该单位工作4年，与单位之间存在劳动关系。如果农女士所说属实，用人单位在农女士生病的情况下，不批准她请假看病，侵犯了她作为劳动者八项基本权利中第四项权利，即休息休假的权利。

　　与此同时，单位还存在多项违反劳动法，侵犯劳动者合法权益的情况，一直未与农女士签订劳动合同，未为农女士办理和缴纳社会保险等都是违反劳动法规定，侵犯劳动者合法权益的行为。

　　对于以上侵犯劳动者合法权益的事项，农女士可以向行政管理部门投诉，并向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以维护自己合法的劳动权益。(记者 蒋爱云 实习生 赵润五)

　　原标题：洗碗工生病请假被拒绝 经理：正式职工才能请假