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青岛市人社局：企业解聘孕期女工每满1年补1月工资
来源：大众网 2017-06-27 16:32:00
关键词： 青岛市;人社局;孕期女工
大众网青岛6月27日讯（记者 刘宇昕）今天，青岛市人社局劳动关系处处长孟祥君做客 “在线问政”栏目，就“劳动合同管理”方面的工作为广大网民解答相关问题。
有网友问：公司是否可以借口公司经营不善没有经济收入为由，劝退孕妇，这样做是否符合劳工合同法规定，如果公司非要劝退的话，应该给与多少补偿？如果公司不想补偿怎么办？
孟祥君表示，孕期女职工是受解雇保护的特殊群体，除非孕期女职工出现严重违反用人单位的规章制度，或者严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害等情形，用人单位不能单方解除劳动合同。当然，双方协商一致同意的情形除外。
如果双方协商一致同意解除劳动合同，单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。工作年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。如果单位拒不支付经济补偿，您可依法向劳动仲裁部门申请仲裁，或向劳动保障监察部门投诉。
初审编辑：高忠业
责任编辑：赵勇
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