大众网青岛5月19日讯（记者 刘宇昕）19日，青岛市第十四届职业技能大赛“振超技能大奖”评审工作正式启动。由技术技能专家、企业管理专家、知名学者以及行业工人优秀代表等共计25人组成的“专家评审团”齐聚一堂，开始了对50名申报人员的专业评审。
　　今年，大赛组委会决定继续设立振超技能大奖，并且将大奖数量由2名增加到3-5名，获奖者将获得“10万元奖金+授予青岛市工人先锋称号+优先推荐评选青岛市首席技师和青岛市劳动模范”等丰厚奖励，吸引了一大批技能高手参赛。
　　大奖申报范围为获得本届大赛职工组各工种第一名的本市参赛职工。大众网记者从大赛组委会了解到，从4.6万名参赛人员中脱颖而出的50名职工组冠军全部提交了申报材料，其中既有在本届大赛中初次展露风采的“技能新秀”，同时也不乏全国技术能手、省市首席技师等“技能大师”。
　　为了做好“振超技能大奖”评审工作，大赛组委会先后制定了《振超技能大奖评选奖励办法》、《振超技能大奖评审实施方案》、《振超技能大奖专家评审量化评分参考标准》等系列文件。“标准是评审的关键。我们坚持公平、量化、可操作的原则，从技能水平、技能贡献、综合荣誉等三个方面对申报人员进行考察，并实施一票否决考察。”青岛市人社局职业能力建设处负责人介绍说：“技能水平、技能贡献的考察可以确保人选‘技能水平确实高’，而通过综合荣誉和一票否决‘一正一反’两方面的考察，则可以确保人选‘道德和精神过硬’，从而保证评审出来的大奖得主德才兼备。”
　　据了解，“振超技能大奖”评审主要包括专家评审和综合评审两个环节，专家评审采取专家实名赋分的方式，取前10名进入综合评审，然后通过民主评议、组织考察、社会公示、评委票决等方式，最终评选推荐出3-5名“振超技能大奖”获奖人选。
　　据悉，为了做好大奖评审工作，大赛组委会成立了以许振超为主任，以大赛组委会各成员单位相关领导为副主任，由技术技能专家、企业管理专家、知名学者、行业优秀工人代表等组成的评审委员会，具体负责评审组织实施工作。“在我们的评审专家队伍中，既有‘国字号’的技能大师和来自生产一线的工人劳模，也有岛城知名的学者教授和来自大型企业的企业管理专家，既有广泛性、代表性，更具专业性。”青岛市第十四届职业技能大赛总裁判长、振超技能大奖评审委员会专家周勇介绍说。
　　据了解，参加评审的专家中，10名技术技能专家全部获得“全国技术能手”荣誉称号、5名企业管理专家全是市直企业高管、5位知名学者全部为享受国务院特贴专家，评审团阵容可以说空前强大。
　　“振超技能大奖”是青岛市第十四届职业技能大赛的最高奖项，奖金额度大，社会关注度高。为严格评审监督，专家评审采取集中、封闭、盲评的方式进行，评审委员会特别邀请了1名人大代表、1名政协委员和大赛监督委员会工作人员对评审活动进行全程监督，同时参与评审活动的所有评审专家、工作人员全部签订承诺书，承诺遵守回避制度，遵守评审纪律，认真履行职责，确保评审公平公正。
　　据了解，在专家评审环节脱颖而出的10名人选，将进入综合评审环节，评审委员会将对人选进行评议和考察。振超技能大奖评选结果产生后，将通过青岛市人力资源和社会保障网、青岛市第十四届职业技能大赛官方网站进行公示。入选人员和社会各界可随时登陆网站关注大奖评审进展情况。