部分被开除的专车司机在劳动仲裁门口。

　　大众网青岛1月8日讯（记者 刘宇昕）1月7日，青岛市民于先生拨打大众网新闻热线80902818反映，神州专车青岛分公司从去年10月份开始无故开除专车司机100多名。8日，神州专车青岛分公司杨经理回复称，被开除的司机都存在严重违规行为，并且数量没有那么多，其他人属于自愿离职。
　　1月7日，于先生反映，他是神州专车青岛分公司一名专车司机，去年3月份与神州专车劳动派遣公司——福建优驾驾驶员服务有限公司青岛分公司签订三年劳动合同，但是到了2016年1月份就被开除。“他们说，因为我的营业额在全市排名后2%，无法达到公司业务要求，因此开除我。”于先生说。
　　“辞退我的原因我并不能接受。”于先生表示，从去年10月份开始，神州专车青岛分公司每月都在不间断地开除专车司机，目前为止已经有100多名。“除了营业额后2%这个原因外，公司说有些司机存在非法软件定位等违规行为因此也被辞退。”于先生表示，这些理由都不能成为开除他们的原因。为什么签了三年合同，不到一年就被开除了。
　　对此，大众网记者8日采访了神州专车青岛分公司杨经理。他表示，离职的司机中大部分属于自愿离职。从今年元旦开始他们开除了严重违规的十几名司机。而元旦之前开除的员工数并不清楚。这些司机的营业额之所以位居后2%，是因为他们存在公车私用、油耗超标与行驶里程不符，以及刷单、非法软件定位等违规行为。
　　杨经理说，员工上岗前都经历过严格的培训，司机知道这些违规行为在公司内不被允许。对于违规操作的员工，公司有权利开除。
　　大众网记者了解到，7日，被开除的一名司机已经向劳动仲裁部门提请仲裁，并开庭审理。劳动仲裁员徐凯表示，双方态度都比较好，同意调解，但双方目前都在举证阶段，还要综合判断。他说，若公司发现员工有违规违法行为并开除，符合法律规定。但若无故辞退，单位需要给予员工一定的赔偿金。
　　据悉，若双方不能够达成协议，根据案件情况，仲裁机关将依法裁决，双方不服可以向法院起诉；另一种解决方式就是双方达成和解协议，以更温和的方式解决问题。“从目前情况来看，神州专车需要回去再协商，我们也将等待最后结果。”徐凯表示，至于其他司机的问题如何解决，还要他们与神州专车方面协商。