半岛都市报12月14日讯（记者 张同顺） 12月14日，记者从市人社局获悉，2015年，市人社局不断开拓引才渠道，通过行业专场、组团招聘、校园推介等方式，共组织180余家单位赴12个国内重点城市，举办高层次人才引进活动16场，发布岗位需求9078个。活动现场共揽收简历17760份，其中博士及以上人才1023份，硕士12510份，特需本科生4227份，硕博以上人才占76%，同比增长14% 。目前，与本市签订高层次人才合作战略协议的国内重点高校已达128所。

　　今年，青岛市确定北京、上海、南京、西安、成都等12个城市为今年的重点引才城市。推介招聘活动中，本市主动向高校学子推介“人才特区”、安家补贴、住房补贴、人才公寓、创业孵化器和人才激励为主体的综合配套政策体系以及良好的人才战略和发展环境，吸引优秀大学生的兴趣。

　　在大型推介招聘活动的基础上，市人社局还注重贴近本市需求引进人才，开展金融、工业、医疗等行业引才活动，提高引才针对性和精准度。鉴于青岛经济社会发展和财富管理中心建设的需要，市人社局联合市金融办在中国人民大学举办大型推介招聘活动，组织约20家金融财务类单位参会，提供岗位400余个，通过活动的开展为本市金融产业发展提供人才支撑和智力保障。

　　为解决医疗卫生系统紧缺型高层次人才的招聘难题，经市人社局审批，今年的赴外招聘中，博士和紧缺岗位硕士学历的应届毕业生进入本市医疗卫生系统单位时，可直接参加青岛市卫计委在现场举办的面试考核，不需再参加全市统一的笔试。通过开辟“绿色通道”面试即可入职，既简化了招聘流程，节省了毕业生和用人单位的时间和费用，还为第一时间留住人才、防止人才流失和提高双向对接率提供了便利条件。今年，本市医疗卫生系统通过绿色通道共录取231名高层次人才，其中博士25人，紧缺急需硕士96人，普通硕士99人，特需本科生11人，硕博人才占比95.2%。

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