大众网青岛4月22日讯（记者 李敏 ）4月22日上午，即墨法院官方微博直播了由党组书记、院长陈显江主审的一起工伤行政确认案件，被告即墨市人力资源和社会保障局负责人出庭应诉，即墨市委常委、常务副市长王宝善带领即墨市公安局、安全生产监督管理局、环境保护局、食品药品监督管理局、城乡建设局、政府法制办等行政机关负责人观摩了案件庭审。
　　2014年3月23日，宋某在公司办公楼工地工作时不慎受伤，致其左内裸骨折、左外裸骨折。即墨市人力资源和社会保障局根据《工伤保险条例》第十九条、第十四条第一项规定，认定宋某之伤属于工伤认定范围，予以认定。原告某工程有限公司认为宋某与其不存在劳动关系，且宋某之伤系陈旧性下肢骨折，与原告无关，被告认定工伤程序违法，遂向法院提起诉讼，请求依法撤销被告即墨市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定。
　　新修改的《中华人民共和国行政诉讼法》将于2015年5月1日正式实施，第三条规定“被诉行政机关负责人应当出庭应诉”。为实现负责人出庭应诉的常态化和规范化，即墨法院通过司法建议、行政案件司法审查年度报告等形式，向即墨市政府介绍行政机关负责人出庭应诉的必要性和重要性。即墨市政府也发布了《即墨市人民政府办公室关于加强行政应诉工作的通知》，确立了行政机关负责人出庭应诉建议书制度、出庭应诉案件备案等制度，并把行政应诉工作纳入考核，进一步推进了行政机关负责人出庭应诉，强化了行政机关依法行政的意识。