近日，济南王先生向信网反映，2014年7月开始，他在青岛正大有限公司销售部门做销售，并签订了劳动合同。自2016年5月，公司一直未给他发绩效工资，“我一个人每个月的绩效工资是2000元，光我三个月公司就已经拖欠6000元了”。

　　王先生告诉信网，包括他在内，还有五名同事被拖欠绩效工资。自入职以来，公司承诺会压一个月工资下个月发，而从2016年3月开始，公司押两个月的工资，才发一个月的。7月20日，因公司不发绩效工资，王先生离职，“我每个月的考核都会完成，公司不但拖着三个月的绩效工资六千元不给，并且该发的5月分工资也不发，所以才会辞职”。王先生说。

　　“辞职后，我去公司索要三个月的绩效工资，公司没有跟我说不发原因，并且也没有告诉我什么时候发工资。”王先生说。

　　信网联系了青岛正大有限公司，对于欠绩效工资一事，人事部工作人员称，公司不可能欠任何员工的工资，但对于王先生的情况会进行落实，将有专门工作人员进行回复。但截至发稿，未得到任何回复。

　　8月19日，山东首辰律师事务所吴芝容律师说，王先生可根据签订的劳动合同与用人单位进行协商。若协商不通，可向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，王先生可申请法院强制执行;属于劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

　　信网全媒体见习记者 孙琳琳