大众网记者 刘雅萍 青岛报道

　　2月27日下午，阜新路街道党工委书记祝晓磊主持召开“干部作风建设年”暨“靶向攻坚、惠企利民”活动动员部署会，街道党工委副书记、办事处主任张娜，各分管负责同志，各科室负责人和各社区党委书记参加会议。

　　会议强调，一是正视问题、刀刃向内，以作风建设破题开路。街道城市管理任务重、经济发展压力大、民生诉求多元复杂，比以往任何时候都更需要一支作风过硬、能打胜仗的干部队伍。开展作风建设年活动，不是搞花架子、做表面文章，而是要真正触动思想、转变作风、推动工作。全街上下要把这次活动作为自我革命的重要契机，以作风之变促发展之变，以干部之干激群众之赞。二是聚焦重点、靶向发力，以攻坚突破带动全局。街道根据区重点工作制定了25项“靶向攻坚、惠企利民”重点事项贯彻落实清单，各分管领导要抓实分管领域工作，统筹谋划、靠前指挥，确保各项任务落地见效、有序推进。各科室要高度重视，把“干部作风建设年”活动作为贯穿全年的重点工作，紧扣基层党建、经济发展、民生服务、基层治理、安全稳定等核心工作，树立重实干、重实绩的鲜明导向，坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为，紧盯群众急难愁盼问题，主动担当、高效落实，做到任务一抓到底、工作务求实效。三是强化保障、狠抓落实，以实干担当确保实效。班子成员要以身作则、率先垂范，带头学习提高、深入一线、攻坚克难、廉洁自律。科室负责人、社区书记要当好“领头雁”，管好自己的人、干好自己的事，把压力传导到每一名干部。建立健全重点工作督查机制、“揭榜挂帅”工作机制、容错纠错机制三项机制，确保作风建设常态长效，防止问题反弹回潮。要从严督导、动真碰硬，对活动开展情况常态化督查，发现问题立即交办、限期整改。要统筹兼顾、务求实效，把“干部作风建设年”活动与完成全年目标任务结合起来，以工作实绩检验作风建设成效。当前，一季度即将结束，各科室、各社区要对照目标加压奋进，确保实现“开门红”，为全年工作奠定坚实基础。