大众网记者 刘秋怡 通讯员 姜鹏 唐晓林 青岛报道

　　为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培养高素质技能人才，助力岛城安全优质供水，近日，青岛水务海润自来水集团“打头阵、当先锋、建功高质量发展”职业技能竞赛暨海润集团职工教育及技术培训基地——技师学堂揭牌仪式在原水分公司举行。青岛水务集团党委委员、纪委书记王法体为“技师学堂”揭牌。

　　仪式后，接续开展了海润集团职业技能竞赛决赛。经过前期初赛（理论考试）的比拼，最终共有25名职工闯入决赛（实操）。今年竞赛首次增加了泵站自动化运行等编程应用内容，对参赛选手“理论+实操”的综合素质进行全面、升级检验。

　　作为本次决赛的举办地——技师学堂，是海润集团今年以“传承文化、人才培养、实干实效、学用结合”为核心理念，高标准打造的技术培训、岗位练兵平台，主要承担职工教育培训计划的组织实施功能。学堂分为理论学习教室、实操检验教室两部分。理论学习教室配备了投影设备、多功能电视屏幕，可容纳80名学员，满足多种场景下的教学需求，教室设立书籍阅览区，涵盖党建类、管理类、安全类、技术类、社科类等图书200余册。实操检验教室则结合供水生产实际，聚焦泵站运行、电气控制、智慧水务建设等，量身打造了8套泵站电气控制模拟操作盘和4套泵站运行模拟平台。在教师配选方面，经过优中选优、层层挑选，将原水分公司2位技师能手聘为内训师，在强化教学质量的同时，较好地发挥了“技术标兵”在员工培训中的“传帮带”作用。

　　近年来，海润集团积极响应国家关于加强技能人才队伍建设号召，深化人才发展战略，创新人才培养培育方式，开展揭榜攻关、导师带徒、标准化建设等活动，健全技能人才评价、使用和激励机制，搭建技术培训交流平台，带动激发了广大供水员工学业务、比技术、争先创优的工作积极性。技师学堂的设立是海润集团实施员工素质提升工程的一项重要举措，标志着海润集团综合管理水平进一步提档升级。

　　下一步，海润集团将依托技师学堂等平台，坚持“实际、实用、实效、实战”导向，持续优化培训体系，丰富课程内容，引入更多前沿技术和管理理念，确保每位学员都能紧跟时代步伐，掌握最实用的技能，培养更多具备专业技能和创新能力的复合型人才，为海润集团的长远发展提供坚实的人才支撑，为岛城供水事业的高质量发展贡献海润力量。