大众网记者 彭苗苗 通讯员 宋延强 王筱芳 青岛报道

　　为进一步提升博士后管理服务效能，加强对设站（基地）单位博士后政策保障、人才引进、金融支持等方面的综合服务工作，近日，青岛西海岸新区高层次人才发展促进联盟活动暨“引才释策·汇智共鉴”座谈交流会在山东科技大学国家大学科技园成功举办。

　　本次活动为西海岸新区博士后科研工作站（基地）、驻区高校、金融机构、人力资源机构、重点产业链产才融合企业等40余家参会单位搭建起共商桥梁，并为高层次人才带来了最高200万元的补贴资助大礼包，符合条件的高层次人才和企业还可以获得最高1000万和6000万元的金融支持，有效促进资源共享、互惠共赢。

　　活动现场，相关业务骨干围绕博士科研平台设立管理及资助、“双聘双跨”校企人才共享机制等20余项人才政策进行详细解读。

　　青岛明月海藻集团业务主管与参会单位分享了博士后人才招引的成功经验；交通银行青岛西海岸分行、青岛农商银行西海岸分行、中国银行青岛黄岛支行等3家金融机构围绕30余项金融服务产品进行精彩路演。

　　近年来，西海岸新区人力资源和社会保障局高度重视博士后事业发展，优化提升“建站、入站、在站、出站”四个维度服务效能，创新打造“青博荟”服务品牌，建立高层次人才发展促进联盟，成功举办“博士（后）走进新区‘知行·观澜’”“蓝洽会”等活动，为驻区高校、重点企业、博士后人才搭建产才沟通平台。截至目前，西海岸新区拥有国家级博士后科研工作站12家，省、市博士后创新实践基地21家，累计培养博士后研究人员140余人。

　　下一步，该区人社局将着力构建“1+4+N”博士后人才引育服务体系（1个联盟、4维服务、N项活动），加强博士后科研平台建设，积极探索博士后“双聘双跨”“共引共享”等多元合作模式，协调各驻区高校全力支持联盟运营发展，加强联盟成员单位学习交流，同时引导金融机构为博士后人才创新创业提供资金支持，实现资源整合、优势互补，为高层次人才营造更优质、更舒心的“事业留人”“感情留人”“待遇留人”创新创业环境。