大众网记者 潘超 青岛报道

　　为进一步畅通技能人才发展通道，充分激发企业人才发展活力，根据山东省、青岛市有关职业技能等级认定的相关要求，近日，中德联合集团组织开展2024年度企业自主评价职业技能等级认定工作，来自集团各相关业务板块的150余名技能人才参与认定。

　　近20个工种职业等级可认定

　　2022年9月，中德联合集团作为青岛市人力资源和社会保障局批准的企业技能人才自主评价备案单位，获得对近20个工种开展职业技能等级认定工作的资质。

　　2023年9月，中德联合集团组织开展首次企业自主评价职业技能等级认定工作，共有14个工种的200余名技能人才报名参评，涉及物业、餐饮、园林、网络信息化、学前教育等集团相关业务领域。

　　今年，中德联合集团将职业技能等级认定的职业种类拓展至17个，包括物业管理、仓储管理、网络与信息安全、无人机测绘操控、中央空调系统运行、中西式面点烹调等，覆盖数字化建设、酒店餐饮、学前教育、物业服务、工程建设等集团相关业务领域。

　　企业联系实际自主命题

　　此次企业自主评价职业技能等级认定工作结合集团业务板块工作实际，充分考量各技能专业考评重点，通过企业自主命题，采取“理论考试+实操考核+评审评价”相结合的方式进行，认定等级包括初级、中级、高级、技师、高级技师等5个级别。

　　青岛西海岸新区人社部门全程指导、监督此次企业自主评价职业技能等级认定工作，严把公告发布、考生报名、资格审查、考试考核等多道审核关，确保认定工作规范、有序、安全。

　　10月9日，中央空调系统运行操作员、智能楼宇管理员、物业管理员、网络与信息安全管理员、营养配餐员、房地产策划员等理论考试集中开展。

　　10月10日，在日韩服贸港、城市大脑公司、青岛汉德博阁酒店、中德生态园未来城核心项目部等考点的实操考核陆续展开。各考点根据不同的实操考核内容配备了专业的考评人员和齐全的考核设备。参考人员面对各种实际操作考题任务，充分展示自己的专业技能和实践能力。

　　“理论考试更多考察的是对工种基础知识的掌握程度及运用能力，实操考核则重点考察技能人员执行操作规程、完成工作任务及解决问题能力等技能水平，对于技师、高级技师的考评我们还增设了综合评审内容，确保我们的职业技能等级认定工作开展得更加科学、全面。”中德联合集团有限公司人力资源部部长张凯表示。

　　汇集各路职业技能高手

　　日韩服贸港考点设中央空调系统运行操作员、电工、保育师、仓储管理员、智能楼宇管理员等多个工种的实操考核。中央空调系统运行操作参考人员根据实操考核内容对中央空调系统的各个部件进行检查，通过观察操作控制面板和设备运行声音等方式，判断系统是否正常运行；电工参考人员手持工具，认真地按照考核内容进行电路的检修、模拟控制照明电路故障排除；保育师考场，参考人员模拟婴儿出现呼吸困难时如何开展急救……

　　青岛汉德博阁酒店考点主要开展中西式面点师、中西式烹调师等工种实操考核。参考人员既有经验老到的酒店大厨，也有深藏不露的“厨艺高手”。中式烹调强调的是对火候的把控，参考人员翻炒、煎炸、蒸煮等各种烹饪技巧运用自如，不一会儿，一道道美味佳肴纷纷出锅；西式面点师一道巧克力制作的“盆景”惊艳四座，再配以命题作品的精巧，展现出了西式面点师们高超的技艺和丰富的创意。

　　在中德生态园未来城核心项目部考点，参考人员进行了焊工和架子工的实操考核。焊工着重评估在不同焊接工艺下的操作技能和质量控制能力，架子工的考核则主要围绕脚手架的搭建和拆除技术以及安全操作规范进行。

　　近400名技能人才参与

　　通过连续两年开展职业技能等级认定工作，目前，中德联合集团已有近400名技能人才参与了相关职业技能的等级认定，有效提升了集团职业技能人才队伍的专业素养和技能水平。

　　尤其在无人机测绘操控、网络与信息安全、智能楼宇管理、仓储管理等新兴专业和重点专业领域实现了提前布局，先行储备相关技能人才，为下一步业务拓展和规范化运营奠定了人才基础，为企业发展提供了强有力的人才支撑，集团多层次、立体化的技能人才梯队建设进一步夯实。

　　未来，中德联合集团将不断强化责任意识、质量意识、程序意识，严格认真科学有序组织开展职业技能等级认定工作，有效畅通技能人才成长通道，满足企业发展对技能人才的需要，不断激发技能人才的创新动力，快速提升集团市场核心竞争力，为青岛自贸片区高质量发展提供源源不竭的人才力量。