大众网青岛9月19日讯（记者 王金玉 通讯员 宫旭航）为从源头上减少工伤事故和职业病的发生，切实保障职工职业健康，莱西市人社局组织工伤认定人员分批分期深入企业一线，采取“三单式”开展工伤预防培训工作。截止目前，组织培训企业员工200余人。

　　涉危企业“点单”。采取发放调查问卷形式，重点对涉危企业生产厂区安全装置、明火管理、安全作业证办理等事项进行调查，提前了解拟参训涉危企业的安全风险情况，确定安全风险等级，帮助企业及时找准工伤预防方面存在的“短板”，为企业“按需定做”培训课程。

　　培训机构“派单”。根据调查问卷掌握的涉危企业风险等级，与青岛市石化高级技工学校建立合作关系，有针对性地为一线员工和劳资人员配置课程，重点讲授工伤保险基本政策、安全生产禁令、工伤事故预防、职业卫生防护、工伤应急处置、工伤案例解析六方面内容，为职工“授业解惑”熟悉业务。

　　人社部门“埋单”。根据上级人社部门政策，拟从工伤保险基金中提取一定比例的工伤预防费，根据电话回访、问卷抽查等方式掌握的培训情况，对合作培训机构进行综合考核和评估，其中班次满意率达不到80%，或虚报培训人数的培训机构，将按比例减扣培训费用，为培训“赏罚分明”提供支撑。