大众网记者 王玮玮 青岛报道

为构建良好市场秩序，促进经营主体高质量发展，近日，李沧区行政审批服务局与李沧区人民检察院联合会签《关于建立公司高级管理人员任职资格监管协作机制的实施意见》（以下简称《实施意见》），建立起全市首个公司高级管理人员任职资格监管协作机制，通过联动合作、信息共享、常态化联络、争议化解等方式，明确了建立公司高级管理人员任职资格监管协作机制的总体要求，在经营主体保护领域形成行政和司法的合力。

《实施意见》要求，要坚持“抓前段、治未病”，强化事前预防，加大对《中华人民共和国公司法》相关规定的宣传，引导企业自行对高级管理人员任职资格进行自查自纠，避免因“问题老总”带来经营隐患。《实施意见》还要求，要坚持“抓闭环，强联动”，聚焦事中审核，探索建立“董监高任职禁止”人员信息库。由李沧区检察院将工作中发现的涉嫌违反公司高级管理人员任职资格线索报送至区行政审批局，区行政审批局核实后将其列入人员信息库，加大对申请注册成立公司是否存在不符合任职资格高级管理人员的审核力度，优化“董监高”变更申请模式，防止出现“问题老总”新增任职。

公司高级管理人员任职资格监管协作机制的建立，既是行政与司法资源共享、优势互补的协同配合，也是共谋共建法治化营商环境的先行脚步。下一步，李沧区行政审批服务局将继续立足主责主业，依法依规发挥职能优势，切实推动公司高级管理人员任职资格监管协作机制落到实处，为构建有秩序、有活力的市场环境贡献审批力量。