大众网记者 曲顺 通讯员 刘明泉 青岛报道

　　青岛经济技术开发区全面落实新时代党的建设总要求，牢固树立和践行正确政绩观，聚焦新型显示主导产业创新性提出党建引领“OLED主动发光型”干部队伍建设理念，激励全区党员干部担当作为、主动发光，服务实体经济更高质量发展。

　　夯实“主动发光”思想根基

　　深化理论武装提质。构建“党委理论学习中心组领学+党支部研学+干部自学+专题培训导学”的全链条学习体系，用好“第一议题”、工委理论学习中心组集体学习、“学习强国”app、灯塔大课堂等线上线下载体，开展集中学习教育30余场次，工委班子成员带头到分管领域、基层党支部开展宣讲5次。

　　强化政治能力历练。注重在项目攻坚、信访维稳、应急处理等一线考察锻炼干部政治能力，畅通与先进发达国家级新区挂职交流渠道，协调与本地区行政区干部人事交流，实施党务与业务干部轮岗交流，推动干部在多岗位历练中拓宽视野、增长才干。

　　激活“主动发光”内生动力

　　提升干部专业素养。擦靓“知行讲堂”教育品牌，注重履职能力和新知识新技能提升，构建“菜单式”精准培训、一线实战历练、榜样示范引领的全链条培育体系。锚定新型显示、智能家电、高端化工等产业发展需求，定期开展学习培训，锤炼干部队伍干事本领。

　　健全激励担当机制。坚持“全体起立、竞聘上岗”原则，建立政治素质与组织力执行力考察机制，通过日常考察、一线观察、专项调研精准识别实干实绩突出的干部。完善差异化考核评价机制，将产业发展、招商引资、项目攻坚、信访维稳等重点工作一线作为“第一考场”，深化“绩、岗、薪”联动机制，将工作业绩与绩效薪酬、职务调整、评优评先直接挂钩。

　　拓宽“主动发光”实践路径

　　持续优化营商环境。编制《2.0版新型显示产业园建设实施方案》，组建党员突击队实施业务攻坚，推动园区头部链主企业深度融合，服务重大项目落地。大兴调研之风，制定《全员“扫楼”“扫院”攻坚行动方案》，持续深挖经济存量、动态掌握“经济家底”、摸准企业生产经营堵点症结，解决问题200余项。拓宽企业“钱路子”，深化放大“金融管家”试点，2025年新增企业及人才金融授信超77亿元。

　　拓宽人才供给渠道。通过党建联建共建机制深化与山东大学、中国石油大学等高校联系，与省内外5所高职院校和11家人力资源机构建立全面协作关系，促进就业与企业发展良性互动。打造人才“育、引、用”服务体系，构建高端人才库、青年人才库、人才集聚库三大“人才库”。深入开展“聚才汇智”重点人才引聚行动，组织线上线下引才活动150余场。2025年培育省级以上高层次人才10人，新增重点产业人才2万人。