大众网记者 丁尊宝 青岛报道

　　人才振兴是乡村振兴的基础。乡村人才振兴是落实“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求的推动力量和重要保障。

　　为着力破解农村能人难选、人才难留等问题，激活村级后备力量“源头活水”，今年以来，青岛西海岸新区大场镇作为新区“雏雁星火”贯通式培养大学生后备力量试点镇，在全区率先实施“雏雁星火”大学生回引工程，创新“一联、双选、三锻炼、四保障”四项机制，精心打造一支引得来、留得下、干得好的村级后备人才队伍，为推进乡村全面振兴夯实人才支撑。

　　从优从严“选”，建好乡村振兴人才库

　　作为新时代的人才资源，大学生具备全面的综合知识、扎实的专业技能，以及敏锐的思维和宽广的眼界，这些特质使他们成为推动乡村振兴的重要力量。

　　“我们按照‘一镇一册、一村一簿’原则，逐村摸排，建立了全镇在读、毕业大学生花名册。截至目前，已登记入册的大学生共计657名。”大场镇党建工作办公室主任闫芳告诉记者，大场镇还聚焦常态长效联系，通过组织暑期大学生座谈会、拨打关心电话、发放政策礼包、提供就业咨询等形式，做到对大学生“知现状、知去向”，真正变“人才资源”为“人才资本”。

开展高校毕业生回村任职考试。

　　同时，为进一步高质量选优配强“雏雁”队伍，大场镇开展双重精准选才，为乡村人才队伍不断注入新鲜“血液”。

　　一方面，大场镇公开考试按绩选。面向具有大学专科及以上文化程度的大场镇户籍高校毕业生，发布选聘高校毕业生回村任职公告，考试采取“笔试+面谈”的方式择优聘为新村党委书记助理或村委会主任助理。

　　另一方面，大场镇还采取镇村联合择优选。聚焦“选出来”，制定回村任职大学生考评办法，采取“村级鉴定+镇级考察”方式，对任期一年中表现优秀、成绩突出、群众公认、组织认可的回村任职大学生，在下一轮村两委换届期间，作为35岁以下年轻干部，优先推选进入村级班子。

　　“根据长远发展需要，我们还将厘清人才需求清单，有针对性地制定‘雏雁’的培养计划，助力‘雏雁’快速成长，让他们早日成为独当一面的‘强雁’，在全面推进乡村振兴中展现更多的担当作为。”大场镇党委组织委员宁聪表示。

　　精准科学“育”，练好干事创业基本功

　　从高校到基层，从城市到农村，了解基层是许多回村工作大学生面临的“第一课”。

　　近期，在大场镇开展的“雏雁星火”归乡学子新村实践活动中，51名有回乡意愿的大学生暑假期间到户籍所在新村进行社情民意收集、为民服务办事等实践锻炼，通过跟岗锻炼一个村、接受一次红色教育、提出一条金点子，让大学生在实践中受教育、长才干、作贡献。

　　“十年树木，百年树人。培养人才不是‘一朝一夕’之功，需要我们精准发力、多措并举，坚持在培优‘雏雁’上下功夫。”大场镇党委书记孙涛表示。

　　此次活动正是大场镇持续组织三类精细锻炼，全周期贯通培育“雏雁”力量的一个缩影。

为参与实践活动的归乡学子颁发荣誉证书。

　　实施“设岗锻炼”培育行动，开设新村党建组织岗、社情民意收集岗、矛盾纠纷调解岗、环境卫生整治岗等6个实训岗位，为回村任职大学生搭建“实战”平台，助力大学生实现“岗上练”“事上练”；实施“帮带锻炼”培育行动，建立“联系新村领导、驻新村办公室主任、新村党委书记+机关年轻干部”的“3+1”多导师定向帮带机制，通过“多对一”传经验、教方法，有效帮助回村任职大学生克服本领恐慌、缩短工作适应期、提升群众工作能力和专业专精水平；实施“轮训锻炼”培育行动，实行回村任职大学生在应急、社会治理等镇直部门多岗位轮训制度，制定详细的轮岗计划，安排大学生在重点岗位、重要工作、重大项目中跟班学习、体悟实训，匠心培养回村任职大学生“一专多能”“一岗多通”专业能力……

　　以实战实训为基础，大场镇围绕思想政治、专业素质等，加强大学生的培养锻炼，正不断提高他们助力乡村振兴的能力本领。

　　营造环境“留”，调动扎根基层积极性

　　强化发展保障、优化待遇保障、落实人文保障、注重激励保障……今年以来，大场镇给予四大支持保障，多维度营造“拴心留人”氛围。

　　“我们选聘大学生担任新村党委书记助理或村委会主任助理，对表现优秀、符合条件的，优先吸纳入党、推荐为村‘两委’干部候选人，特别是德才兼备、能力突出、群众认可的，则优先推荐为自然村党支部书记、新村党委书记人选。”大场镇党委组织委员宁聪告诉记者，“坚持用当其时、用当其位，积极为后备力量搭建施展拳脚的广阔舞台，已成为全镇上下的共识。”

　　此外，大场镇还聚焦大学生所思所想、所忧所盼，从行动上惠及、从感情上贴近、从细节上关心，持续完善各类扶持政策。

　　例如，大学生担任新村党委书记助理或村委会主任助理期间，给予适当岗位补贴和就业补助、健康体检等专项补贴；开展学习辅导，鼓励大学生提升学历；开展致富创业、技能提升、直播带货等主题培训，提升大学生带富能力；开展茶话会、联谊会等青年交流活动，“拴住”大学生情系桑梓之心；开展“优秀回村任职大学生”公开评选表彰，发放荣誉证书、给予物质奖励；挖掘“表现良好、实干担当、业绩显著”的大学生，选树为“回村任职大学生”先进典型，多渠道多形式广泛宣传，引导更多大学生积极投身乡村振兴事业……

举办到村任职大学生入职培训班。

　　“选择回到大场镇，是我做过的最正确的决定之一。”回乡担任汇水湾村村委会主任助理的大学生丁军感慨道，“大场镇不仅为我们这些回乡的大学生提供了丰富的实践平台，更在思想上、生活上给予了无微不至的关怀与支持。从刚开始的社情民意收集，到现在的党建工作，每一步都让我感到自己在成长。”同时，他还表示：“乡村是广阔天地，大有可为。在这里，我能够将自己所学的专业知识与乡村的实际需求相结合，参与乡村治理、农业科创、文化传承等各个方面，真正做到了学以致用，服务人民，我为自己能成为大场镇乡村振兴队伍中的一员而感到无比自豪和骄傲。”

　　基层天地广阔，青春大有可为。下一步，大场镇将继续深耕基层沃土，以更加坚实的步伐推动村级后备力量建设迈向新台阶。通过搭建更加广阔的锻炼平台、制定科学合理的培养计划、完善考核激励机制，确保每一名村级后备力量都能在乡村振兴的广阔舞台上找到适合自己的位置，不仅“有位”而坐，更能“有为”而兴。