大众网记者 李新颖 通讯员 刘胜先 青岛报道

近日，即墨区人社局仲裁院开展了面向即墨区人力资源机构的劳动争议预防与化解能力提升专题培训，进一步发挥了人力资源服务机构的专业化优势，通过市场化引领、业务赋能与政策支持，推动机构积极开展劳动争议预防与调解服务，实现机构、用工主体与社会治理多方共赢。

培训围绕《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》及劳动人事争议调解相关政策展开，重点解析了用工主体责任、未签订劳动合同的二倍工资、无固定期限劳动合同、劳动合同继续履行、未依法缴纳社会保险的法律责任等核心条款。授课人员结合真实案例，深入剖析了人力资源服务过程中常见的法律风险，并针对行业特点提出切实可行的合规建议。参训人员普遍反映，此次培训内容详实、讲解生动，贴近人力资源服务机构在劳动争议预防与调解方面的实际需求，有助于更准确地把握政策要义，提升实务操作能力。

本次培训共吸引30余名相关从业人员参加，现场学习氛围浓厚，交流互动积极，取得了良好的培训效果，为即墨区人力资源服务机构进一步规范用工管理、有效防范与化解劳动争议奠定了坚实基础。