大众网记者 张家瑞 通讯员 徐杰 青岛报道

　　近日，青岛卷烟厂制丝车间积极响应时代号召，以实际行动推进人才队伍建设，特别组织了一场主题鲜明的主机岗位技能提升竞赛。此次活动旨在通过技能竞赛的形式，激发全体员工的学习热情，进一步营造“比学赶超”的良好工作氛围，为技能人才队伍建设注入新的活力与动力。

　　树不修不直，兵不练不强，技不磨不精。为确保竞赛顺利进行，跟班管理组担任考务人员，组织回潮加料、烘丝、掺配加香等主机岗位职工参赛，采用随机抽取方式确定竞赛具体工序或机型，并依据质量风险点巡检、生产条件确认、指标考核及数采规则阐述、故障排除四个模块设置考题。

　　“报告，质量风险点巡检完毕，各位置无异常！”随着参赛选手清脆的回答，主机岗位技能提升竞赛拉开了帷幕。质量风险点检是设备启动前的必要操作，也是排查设备状态的重要一关，检查的细致与否将直接影响产品的质量，各参赛职工纷纷铆足劲，俯下身，为生产前条件确认做好充足的准备。

　　确认生产条件合适后，参赛选手们通过口述、实际操作相结合的方式完成数采规则阐述及指标考核部分。赛场上，气氛紧张而热烈，各位参赛职工有条不紊，阐述生产现场数采规则的同时，也时刻关注着生产指标考核要点。赛场旁，青年职工感受着技能比拼的浓厚氛围，为未来的技能培养积累宝贵经验。

　　故障排除考试重点从机械、电气与能源三方面设置模拟故障，着重考查选手设备熟识度与排故能力。挂隔离牌、举手示意、判断故障、排除故障……选手们的排故动作干脆利索。故障排除是检验岗位职工掌握业务技能的重要一招，向熟练要保障，讲态度保质量是每一位操作工需要内化于心、外化于行的准则。选手们在比赛中相互学习、取长补短，激发了学习热情，促进提升了团队凝聚力。

　　砥砺前行，匠心未改。制丝车间以技能提升竞赛为契机，为职工提供切磋交流、共同进步的平台，巩固提升主机岗位职工业务技能，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。下一步，制丝车间将持续开展技能提升系列活动，推动企业和车间技能人才队伍建设提质增效。