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沃尔沃:借力财富 赢在中国

来源:新华财经   作者:   2013-06-08 11:08:00

财富全球论坛CCTV特别圆桌会议

 

沃尔沃汽车集团董事长李书福与成都市市长葛红林

  引言:过去三年中,沃尔沃汽车以中国为“第二本土市场”,正在加速成为一个全球领先的豪华汽车品牌,而同属吉利控股集团的吉利汽车,这个最具开创性的民营企业,也在努力实现国际化发展。吉利、沃尔沃这一对兄弟成为李书福在打造全球化汽车企业集团之路上、实现汽车之梦的支柱。

  6月6日,“2013《财富》全球论坛”在成都召开。作为官方合作伙伴,沃尔沃汽车集团提供200辆沃尔沃S80L作为论坛官方指定用车,并承办“未来的交通”分论坛。

  伴随着正式成为《财富》全球论坛合作伙伴,沃尔沃汽车在华发展也迈入新阶段。今年前5月,沃尔沃以销售22,905辆汽车,同比增长26.9%的成绩领跑中国豪华车市,也使中国继续领衔成为沃尔沃汽车全球增速最快的市场。同时,沃尔沃汽车在华一体化工业布局也在稳步推进,品牌力、产品力和竞争力持续提升,正以快速崛起姿态稳步迈向品牌复兴。

  无疑,沃尔沃汽车已经把“中国成长战略”定位为全球商业战略和品牌复兴计划的核心,以多元化植根的方式与中国经济发展形成同步。不过,吉利控股集团董事长,同时也是沃尔沃汽车董事长李书福的梦想不仅于此。

  在财富论坛期间,李书福表示:“我的目标是打造一个具有创业精神的全球性汽车集团,依靠科技创新来设计和制造卓越的汽车产品,其中,沃尔沃汽车是我实现梦想的核心。我们要放虎归山,让他恢复历史辉煌,成为最成功最受尊敬的全球豪华品牌。”

  打造全球化汽车集团

  事实上,在打造全球化汽车企业集团之路上,李书福已经走了很远。从最初并购英国锰铜,收购澳洲DIS公司,到收购沃尔沃汽车,再到国际营销体系和本地化生产的不断完善,他在国际化方面已经积累了很多成功经验。这不仅在于充分利用全球资源,踏实进行原始创新,更在于全球型企业文化的构建,而后者才是李书福打造全球化汽车企业集团的关键。

  全球型企业文化,是一种超越国界、宗教信仰、语言和本土文化等因素的全新企业文化和价值理念,其核心特点是尊重、包容与融合,最终目标是达到合作共赢和实现企业在全球市场的成功。

  在李书福看来,吉利与沃尔沃是兄弟关系,前台各自独立运营,后台整合资源。因此,势必要求沃尔沃在巩固和发展欧美传统市场的同时,也要了解包括中国在内的新兴经济体的文化和价值观,加强与中国交流与合作;同时,吉利汽车也在走向全世界,势必要学习和理解欧洲、美洲和其它市场文化与商业环境,避免冲突,加强合作,提高各方合作效益。

  李书福认为,无论是“保持国际元素”还是“开拓中国元素”,要使企业真正成为一家全球性的企业,必须首先要解决今天企业所面临的跨文化的冲突和融合。全球型企业文化的建设离不开本土化和全球化这两个特征的结合,更好的推动本土化发展,就是更好的建设全球性企业。

  “市场如同战场,本土作战和远程控制必须有机协调,不同市场要有不同授权,不同发展策略,越靠近市场就越了解前线,对前线的授权越充分竞争就越灵活。因此,推动本土化研发,本土化人才,本土化采购,本土化市场与全球的研发,全球的人才,全球结构,全球的市场相互之间的灵活协调是赢得竞争的关键,”李书福说道。

  重塑品牌

  如今,沃尔沃正在快速成为一个融入中国的豪华汽车品牌。这不仅在于其研发,产品和制造方面的全面本土化战略,更在于其品牌精神内核上更加贴近中国主流价值观,以及引领更加理性和前沿的豪华车消费观念。在过去两三年中,沃尔沃在品牌重塑上已经取得诸多成效,一个代表中国主流精英阶层精神诉求,代表未来趋势的豪华汽车品牌特性越发鲜明。

  “安全,低调和高品位”是沃尔沃汽车一贯的品牌价值观。这首先基于对客户做出的安全、品质和环保的承诺。这是沃尔沃的品牌根基,在并入吉利控股之后并未有丝毫减弱。

  

祝新

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