要坚决远离各种“小圈子”、“小兄弟”，有的领导干部跌入腐败犯罪的泥坑，原因就是交友不慎。孙悟空把唐僧放在那，用金箍棒划一个圈，妖魔鬼怪就进不来了，自己要给自己划一个圈。（人民网）

　　在现实生活中，一些干部为笼络人心或迎合领导，拉小帮派，搞小团伙，有意或无意攻击与自己反面的一方，上叫老板，下叫兄弟，在行里搞“小圈子”，误以“结团”为团结，终落得窝里勾心斗角、门外隔窗看热闹的“窘境”，影响实际团结。

　　团结是成事业、干大事的前提，团结也是增强班子凝聚力、号召力和战斗力的前提。但是，要真正把“团结”画圆，就要求我们要分清团结与结团二者的区别。“团结”与“结团”的本质区别在于其出发点不同。团结乃为公，讲团结的人考虑的不是个人利害得失，而是大局、事业、国家。“结团”乃为私，那些团伙贪污、腐败、抢劫等现象，之所以紧紧抱成一团，无非是为了自己能分得“一杯羹”。

　　团结就是合力共为，团结出凝聚力、出战斗力、出创造力、出生产力，团结出一切。所以说，团结是我们干好一切工作的基础和前提，团结搞好了，就有了统一的思想和意志，就能形成一呼百应的局面。我们绝大多数领导班子精诚团结、和衷共济，用团结凝聚力量，推动了党的伟大事业不断向前发展。但也有极少数领导班子，表面“团结”，实质搞“圈圈”，不仅不能起到凝聚人心、汇聚力量的作用，还往往被“一窝煮”，被“一锅端”，在干部群众中产生了很恶劣的影响。

　　因此，我们每个党员干部特别是领导干部，都要充分认识加强团结的重要性，真正做到识大体、顾大局，尤其维护班子的团结，保证团体的合力，决不能分道，各唱各的调。上下之间要将心比心，以心换心，大事讲原则，小事讲人格，相互信任，相互尊重，相互支持，推功揽过，互谅互让，携起手来把工作做好。在此，笔者特别要指出的是，在团结的问题上，主要领导有过，其他班子成员也有责任，但关键还是在“一把手”同志身上。这就要求“一把手”要放下架子，自觉地摆正自己的位置，认真履行好各自的职责，维护好方方面面的工作，绝不能争你高我低，搞不团结，疙疙瘩瘩，别别扭扭。要注意和班子成员经常谈谈心，交流一下思想，发现问题及时解决，实现团体真正团结，不断开创工作的新局面。