7月1日，国家《事业单位人事管理条例》正式实施，把事业单位与工作人员之间的关系确定为“合同关系”，打破了终身制。与此同时，多个省市推出公务员改革新政，逐步建立健全退出机制。昔日的“金饭碗”、“铁饭碗”变成了“瓷饭碗”，让吃上公家饭就等于进了“保险箱”的思维定式成为“过去时”。

　　“金饭碗”变成“瓷饭碗”，杜绝了少数公职人员把党政机关、事业单位视为“养老院”的懈怠思想，有利于祛除“官本位”桎梏，一改公职人员的“官”念，回归全心全意为人民服务的“本位”；打破终身制、引入竞争淘汰制，畅通了进出渠道，更利于激发干事创业的热情，增强比学赶超的竞争意识，从而提升服务质量、提高工作效率。广大公职人员应理性对待改革，切实转变传统观念，怀着对人民群众的感恩之情、对本职工作的敬畏之心，端好、端牢手中的“瓷饭碗”。

　　多盛茶 少盛酒

　　茶与酒都是待客之礼。茶，清心优雅，几分清苦，饮了，卧听萧萧竹雨，思民间疾苦，与天下同忧同乐。酒，火热浓烈，饮后，虽有大江东去、煮酒论英雄的豪情，更多的却是短暂虚幻的迷离。俗话说，端谁的碗、服谁的管。公职人员手中的“饭碗”是群众给的，手中的权力是群众赋予的。“瓷饭碗”里是盛茶还是盛酒，是时刻装着为人民服务的宗旨扎实苦干，还是沉醉于花天酒地、觥筹交错的享乐中不能自拔，是每一名公职人员须用良心和行动做出的选择。只有把群众放在心里，群众才会把我们留在台上；只有把群众捧在手心，群众才会让我们的“饭碗”端的更牢。多盛茶、少盛酒，就是要求我们常端大碗茶、少端高脚杯，不为物役、不为酒伤，将宗旨意识内化于心、外化于行，真心与群众交朋友、结亲缘，用心为群众办实事、谋福祉。

　　多盛水 少盛油

　　水，就下，润物而不争；油，媚上，混沌而不容。水可使不洁者变洁，油则相反，能让洁者而不洁。亲民爱民，是舟水之谊、鱼水之情；官气十足、圆滑世故，便成了“官油子”。公职人员本是“清贫”一族，但不少人手中的“饭碗”却油污混杂、“油气”十足。油从何而来？揩公家的油，公款吃喝、公车私用、公费旅游，大到差旅费，小到个人家里的水电费，公私不分、统统报销，可谓油水多多；揩群众的油，门难进、脸难看，办个公事吃拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事，本着有权不用枉做官的“指导思想”胡作非为，肥了自己的腰包，却“瘦”了党和政府的形象。碗上有油花，必定端不牢、端不稳。作为公职人员，要以敬畏之心对待权力，堂堂正正做人，清清白白做官，不以权谋私，不搞权钱交易，不沾染不义之财、不正之利。同时，要以身作则，不耍油腔滑调，从“润物细无声”的奉献中体味幸福真谛，以自己的模范行动影响和带动广大群众，真正做到作风正、工作实、生活俭、纪律严。

　　多盛粮 心不慌

　　“能力不足”是党在新形势下面临的“四大危险”之一。面对新情况、新技术、新知识层出不穷，“知识爆炸”、“本领恐慌”已成为许多公职人员的真切体验。习近平总书记强调，我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们民族要上进，就必须大兴学习之风。学习是人生永恒的主题，是进步的起点。“手中有粮，才能心中不慌。”无论一个人、一个团体，还是一个民族、一个社会，只有不断学习，获得新知，增长才干，才能跟上时代，克服“本领恐慌”。作为公职人员，要常怀“能力不足”的忧患意识，真正把学习作为一种生活态度、一种精神追求、一种成长责任，“白天走干讲、晚上读写想”，带头更新知识，勤奋思考探索，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，努力学习新知识，增强新本领，履行新使命，完成新任务。

　　多看自己碗 少瞧他人锅

　　吃着碗里、看着锅里，常常用来比喻做人做事缺乏定力、心浮气躁。的确，当今社会，发展变化快、新奇事物多，人们受环境影响，难免为流俗所挟。特别是一些公职人员，在处尊养优、“当一天和尚撞一天钟”的“稳定环境”中更易滋生浮躁情绪，缺乏埋头苦干的定力。有的攀比跟风，喜欢与老板比、与高管比，在金钱上比出了失落、自卑和彷徨；有的眼观六路、耳听八方，想法多、主意多，一会儿一个花样，朝令夕改、顾此失彼；有的“官”念强烈，这山望着那山高，总认为自己“进步”不如别人快，总想着加官晋爵，一味找门子、攀高枝。多看自己碗、少瞧他人锅，需要咬定青山、心无旁骛的定力，需要秉承埋头苦干、勇于牺牲的优良传统，需要发扬“吃苦在前，享受在后”奉献精神，耐得住寂寞、守得住清贫、抗得住干扰诱惑，按照总书记“三严三实”的要求，安心、安身、安业，踏踏实实走好人生每一步。