青岛崂山三中教师林诗红

　　大众网青岛·海报新闻1月20日（记者 毛道光）1月19日下午，海报新闻记者在府新大厦采访到了市人大代表、青岛崂山三中教师林诗红。林诗红谈到，她今年带来两个建议，最关注就是关于提高中小学班主任岗位津贴的建议。
　　目前，中小学班主任工作负担重，职业压力大，除了做好日常班级管理、应对学校各项考核、配合学校做好种类繁多的检查评估外，还需要做好家长、其他学科教师的沟通协调工作，甚至连学生的医保、乘车卡、学平险、餐费等工作都由班主任负责。班主任工作边界模糊，工作负担繁重。尤其是安全责任巨大，班主任成为学生安全责任的承担者，在学生安全事故中，班主任往往难辞其咎。
　　目前，班主任的工作津贴低，激励机制和培训机制不完善，地方财政一个月才有800元的补贴。
　　为了调动广大班主任的工作积极性，更好地保障中小学校教育的良性发展，很多省市和地区已率先采取了措施：北京市新入职的班主任最低1200元/月；重点学校最低2000元/月。内蒙古自治区市级中学财政拨款1200元/月,学校按考核另外补贴600-800元/月。青岛的胶州市，除了财政拨款800元/月之外，还有其他激励制度，例如首席班主任由市财政统一奖励9600元/年，连发两年。
　　因此，她建议：合理核定班主任基本工作量，切实提高班主任工作待遇，建立健全班主任激励机制，设立专项资金，将班主任津贴调整为每人每月不少于1000元，具体按班主任年限和工作完成的质量予以区分发放。另外，建议给获评区市优秀班主任、区市名班主任的老师，适当进行物质奖励；并让这一荣誉称号享受与市劳模、优秀教师、教学能手、学科带头人同样的评选待遇。