大众网青岛·海报新闻12月25日讯(记者 曲顺 滕晓阳 通讯员 梁玲杨 李阳） 在《劳动合同法》实施十周年之际，12月21日下午，青岛市市南区人民法院劳动人事争议审判庭庭长侯丽洁一行3人走进青岛国际人力资源服务产业园，与园区企业代表共同开展劳动风险争议问题解析及预防主题沙龙活动。

　　据了解，青岛国际人力资源服务产业园以“高端产业集聚、产学研商融合、示范园区引领”为理念打造，园区内部设施设备配套齐全，为入驻企业提供专业的一站式服务，目前已经有30余家人力资源企业入驻园区。

　　本次主题沙龙分法官说法和企业咨询两个环节。在法官说法环节，市南区法院劳动人事争议审判庭的法官们以“阿里巴巴员工病假期间去国外旅游解雇案”作为切入点，就医疗期与病假的区别、休病假谁说了算、企业对职工病假条有怀疑怎么办等问题进行了生动解析，避免了枯燥地罗列法条，提高了法官说法环节的吸引力及趣味性。在企业咨询环节，来自软控股份有限公司、中建八局青岛分公司、济南光明乳业销售公司、青岛海尔文化产业发展公司等企业的代表现场提出了企业比较关注的涉及双倍工资、试用期不符合录用条件、经济补偿等方面的问题，市南区法院的法官们耐心细致地一一进行了解答和释疑，帮助企业打消了心头的疑虑，得到了企业代表的一致好评。

　　记者了解到，市南区法院劳动人事争议审判庭近年来通过在三八妇女节、五一劳动节等重要时间节点开展街道巡回审判、送法进企业、裁审衔接等活动，逐步建立形成了劳动人事争议司法宣传长效机制，针对劳动人事争议审判工作中发现的典型性问题，主动加强与工会、企业、劳动部门的良性互动，通过“向前延伸”和“向后延伸”相结合的方式，助推构建和谐的劳动关系，取得了良好成效。