大众网青岛11月6日讯（记者 曲顺 滕晓阳）11月2日，全省法院审判执行工作会议在山东省高级人民法院召开。省法院党组书记、院长张甲天出席并讲话。张甲天通报了今年以来全省各级法院的工作指标，部署年底各项工作任务，并对全省各级法院工作提出新的要求。全省三级人民法院主要领导及相关部门负责人通过现场或视频方式参加会议。

　　记者了解到，在会上，作为全省三个交流发言的基层法院之一，即墨区人民法院党组书记、院长曹伟作了题为《坚持质效并举 注重服判息诉 依托管理机制创新促进办案效果提升》的典型发言，对即墨区法院加强质效管理，提升办案效果的工作方法进行了介绍。

　　一是坚持放权监督并重，严守案件质效底线。进一步压实办案主体责任，对员额法官充分放权，院庭长按照办案指标带头办案，激发员额法官多办案、办好案。在放权的同时规范法官自由裁量权，推进审委会研究案件机制改革及要件审判方式改革，制定《要件审判规范指引》，规范案件裁判路径，提高办案质量。严格案件流程管理，利用一体化办案系统加强案件节点管控，对长期未结案件坚持分管领导逐案听汇报，逐案制定清理方案；

　　二是强化办案机制构建，提升案件办理实效。完善立审执协调机制，强化立案、审判部门的风险告知义务，切实提高财产保全率，提升裁判可执行性。推进民商事案件“分调裁”机制改革，探索开展诉调对接及速裁工作，返聘退休法官常驻诉调对接中心进行立案调解。推进刑事案件认罪认罚从宽制度试点，探索建立“123”审判模式。深化多元化纠纷解决机制，将法院调解与专业机构调解相结合。建立“少家合一”的家事审判新模式，成立家事纠纷调处中心及巡回法庭，打造心灵港湾心理辅导室、家事心桥调解室、“孙伟丽法官妈妈”工作室、家事审判文化长廊等审判品牌；

　　三是严格审判团队管理，筑牢执法办案根基。开展办案竞赛、法官进社区等活动，强化团队磨合，注重对青年法官传、帮、带，提升团队整体水平。开展规范管理年活动，将纪检监察与审判管理工作紧密结合，促进法院办案水平提升。按照共性指标、业务指标、综合评价各占20%、60%、20%的比例，结合办案系数、团队人员构成等对员额法官进行考核，对排名后三位且综合分数达不到80分的员额法官实行末位淘汰，倒逼办案质量提升。

　　据悉，下一步，即墨区法院将认真贯彻落实本次会议精神，特别是张甲天院长的讲话精神，抓紧抓好审判执行中心工作，奋勇争先、攻坚克难，不断提高办案质效、增强办案效果，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。