大众网·海报新闻记者 张文龙 通讯员 邵磊 青岛报道

　　青岛仲裁委员会多年来秉承“依法、公正、亲和、高效”的服务理念，努力提升专业化水平，积极响应服务国家全面开放和发展战略以及创新驱动发展战略，旨在打造具有一定区域影响力和国际影响力的一流仲裁机构。日前，为进一步加强青岛仲裁委员会自身建设，根据其发展需要，现面向社会发布招聘公告，详情如下。

　　关于青仲

　　青岛仲裁委员会成立于1996年4月，是青岛市人民政府依据《中华人民共和国仲裁法》设立的常设商事争议解决机构，是中国仲裁法学研究会常务理事单位、中国政法大学仲裁研究院创始常务理事单位。

　　青岛仲裁委员会秉承“依法、公正、亲和、高效”服务理念，成功化解大量国内外商事纠纷，已成为具有一定区域影响力和国际影响力的仲裁机构。在第二届中国仲裁公信力评估中被评为“全国十佳机构”和“涉外服务十佳机构”。

　　青岛仲裁委员会努力提升专业化水平。设立了知识产权、海事海商、国际金融、国际贸易、现代物流、互联网、建设工程等7个专业仲裁院。现在聘国（境）内外仲裁员1232名，均为各行业领域资深专家学者，能够满足各类商事纠纷仲裁需求。

　　青岛仲裁委员会积极服务国家全面开放和发展战略。加强仲裁国际交流，深化行业务实合作，与中国国际经济贸易仲裁委员会、德国仲裁院、美国仲裁协会等42家仲裁机构共同建立仲裁服务“一带一路”合作机制，联合发布《“一带一路”仲裁机构北京联合宣言》。推动建立上合组织国家仲裁机构战略合作机制。加入中国自由贸易试验区仲裁合作联盟。成立上合示范区国际仲裁院。设立青岛仲裁委员会驻韩国、新加坡海外办事处。积极推进国际仲裁中心建设。

　　青岛仲裁委员会积极实施创新驱动发展战略。成立互联网仲裁院，制订《互联网仲裁规则》，发起成立法治区块链链盟，建成国内领先的智能仲裁系统和国内首个基于5G网络切片技术的区块链电子证据平台，积极服务数字经济和工业互联网建设。

　　青岛仲裁委员会以提高仲裁公信力为核心价值追求，正朝着走在全国前列、打造一流仲裁机构目标奋勇前进。

　　现根据发展需要，面向社会招录办案秘书6名、综合秘书（财会）1名。招录工作委托山东恒晟源人力资源管理有限公司进行，具体情况如下：

　　招录岗位及待遇

　　办案秘书

　　招录人数

　　6人

　　岗位要求

　　（1）35周岁以下，身体健康，具备正常履行职责的身体条件。有人民法院、律师事务所和仲裁机构工作经验的人员年龄可适当放宽；

　　（2）具有全日制普通高校法学/法律相关专业硕士研究生及以上学历；

　　（3）英语达到六级或相当水平，熟悉计算机操作；

　　（4）具有较强的责任意识、服务意识及团队合作精神；

　　（5）具有较强的语言文字表达能力、沟通能力、组织协调能力；

　　（6）通过司法考试、有国外留学背景、具备其他特长者在同等条件下优先。

　　岗位职责

　　仲裁程序管理和服务

　　薪资待遇

　　6000元+绩效工资+五险一金（试用期待遇按合同执行）

　　工作地点

　　青岛市崂山区同安路886号荣柏财富中心B座（4人）、中国（山东）自由贸易试验区青岛片区（青岛前湾综合保税区）（2人）

　　综合秘书（财会）

　　招录人数

　　1人

　　岗位要求

　　（1）35周岁以下，身体健康，具备正常履行职责的身体条件；

　　（2）具有全日制会计、审计专业本科及以上学历；具备国家初级及以上会计专业技术职务，熟悉财务管理；

　　（3）具有较强的责任意识、服务意识及团队合作精神；

　　（4）具有较强的语言文字表达能力、沟通能力、组织协调能力。

　　岗位职责

　　财务管理

　　薪资待遇

　　4000元+绩效工资+五险一金（试用期待遇按合同执行）

　　工作地点

　　青岛市崂山区同安路886号荣柏财富中心B座

　　报名程序及相关说明

　　（一）报名方式：

　　网上报名，应聘人员将个人简历及相关材料电子版发送至邮箱：xuru@hsykgjt.com

　　报名截止时间：

　　咨询电话：15053220039 (徐经理)

　　（二）有关要求：

　　1、提交的材料包括：身份证、学历及学位证书、职（执）业资格证书、培训证书、荣誉证书等扫描件。

　　2、电子邮件主题请按照“应聘岗位名称+本人姓名+手机号码”的方式命名，例如：办案秘书 + 徐** +130******。

　　3、招聘公司将以电话、短信或电子邮件方式通知笔试、面试等事宜，不接待来访。

　　4、应聘材料须真实可靠，如有不实、造假，取消录用资格。

　　笔试

　　采取闭卷考试方式。笔试时间和地点另行通知。办案秘书包括时事政治、综合及法律，写作；综合（财会专业）秘书包括时事政治、综合及财会知识，写作。

　　面试

　　对笔试成绩合格人员，依据笔试成绩从高到低次序，按岗位录用计划数1:2的比例确定进入面试人选。进入面试人选最后一名笔试成绩并列的，一并进入面试；进入面试的考生放弃资格的，依次递补。达不到1:2比列的，根据实际情况确定进入面试的人选。

　　面试采用结构化面试方式，主要考察举止仪表、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力等。面试具体时间、地点、人选方面及有关要求另行通知。

　　体检及政审

　　按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例，计算个人总成绩。按总成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定进入体检和政审的人选，并在山东恒晟源人力资源管理有限公司官方网站公布。

　　体检在区级以上综合性医院进行，体检费用由报考人员承担。报考人员对体检结果有异议的，可以按有关规定申请复检，复检费用由申请人负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。不按规定的时间、地点参加体检的人选，视作放弃。

　　政审按照相关规定执行。

　　录用

　　对体检、政审合格人员，根据最终成绩择优确定录用人员。最终录用结果通过山东恒晟源人力资源管理有限公司官网（http://www.hsykgjt.com）和青岛仲裁委员会官网（http://www.qdac.org）公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，由山东恒晟源人力资源管理有限公司按程序与录用人员签订合同，派遣至青岛仲裁委员会工作。