大众网青岛·海报新闻2月21日讯（记者 蒋甜 通讯员 马飞）长期以来，退休人员需要在指定时间内进行社保待遇领取资格认证，才能继续领取养老金，这种赶大集式、自证式认证方式，消耗了大量人力、物力和社会成本，经常引发群众不满。据了解，青岛市通过多种智能算法，建立了不断优化迭代的大数据认证模型，社保待遇领取资格露脸即“认”。
　　青岛市以全市政务信息系统资源整合为契机，集成整合跨行业、跨部门、跨领域的多源海量数据，数据总量达到10亿多条。一是整合人社内部29类数据，主要包括全民参保登记、参保缴费、医疗结算、社保卡消费等数据；二是整合社会化数据，主要包括公安、民政、司法、银行、保险、电信等8个领域20多个部门的信息资源，以及社区、药店等的视频监控数据；三是整合交通出行数据，主要包括民航、高铁、公交、出入境等数据。
　　一是建立精准可信的生存分析模型。将人社内部和第三方具有社会化管理职能的单位确认的人员信息、视频监控信息及公安、民政、医院等部门确认的死亡人员信息确定为强认证依据，强认证依据在通过认证资格人员中的占比为65%。将门诊就诊、社保卡消费等45种行为确定为可参考依据，通过聚类、分类等多种机器学习算法，建立行为关联分析模型，综合进行决策，确认认证结果，通过300万例历史业务验证，模型差错率为零。
　　二是构建智能化的健康评估模型。结合人员健康状况进行评估，识别出待遇领取人员的重点关注人群，并将这些人群数据提供给街镇、社区（村）等基层单位进行重点回访关注，精准锁定高危疑似人群，将风险控制关口前移。
　　三是建立动态化的认证服务机制。大数据平台实时产生监测预警数据，通过延伸到市、区、街道、社区的四级网络，直接推送至经办机构和基层工作人员手中，实现动态化的待遇停发和业务预警，基层工作人员只需针对少量预警人员展开核实。
　　针对认证时间集中、期限固定的问题，青岛市创造性提出了“递延认证法”。大数据平台参照社保待遇水平，为每个人个性化设置认证服务期，最短6个月，最长24个月，只要在服务期内捕捉到待遇人员可信的行为轨迹，该人员认证期限就依次往后递延。若在每个动态服务期内，大数据平台都能获取到待遇人员行为信息，该人终生不需进行认证。对于距离认证服务期结束时间少于3个月，仍未获取认证信息的人员，大数据认证平台自动产生预警信息，通过短信、微信等发送认证提醒。“递延认证法”的运用，将集中繁重的认证行为予以分散简化，街镇、社区（村）等基层工作人员主要针对1个月内到期的少量预警人员进行人工核实，工作量大幅减少。
　　对于大数据平台无法确定待遇领取资格的到期预警人员，通过发送手机短信、微信、打电话等方式主动提醒、告知待遇领取人员，并优先采用人脸识别技术，依托“智慧人社”手机APP和自助服务设备，提供 “互联网+刷脸”自主体验服务。对于年老、重症、行动困难人员和联系不到的人员，建立服务台账，由街镇、社区（村）工作人员实施登门服务，在了解其生活状况、解决实际困难时进行信息核实。
　　自2018年8月“青岛FAST认证模式”实施后，全市近200万社保待遇领取人员，均无需主动关注是否具备领取资格，全程零感知，认证服务“静悄悄”。
　　近期，全国社保待遇领取资格认证现场观摩会在青岛举行，与会人员现场观摩“青岛FAST认证模式”后，给予一致好评。
　　备注：FAST认证服务体系。F代表基于“互联网+”的人脸识别（Face recognition）、A代表基于大数据分析的轨迹跟踪（All-round trace tracking、S代表基于信息共享的静默验证（Sanctified evidence verification）、T代表基于社会化服务的面复兜底（Touch & talk confirmation）。