4月19日，青岛市挂职干部集体谈话暨培训会议在青岛干部学院举行。

　　市委组织部常务副部长杨锡祥出席会议并讲话，市委组织部副部长王春河主持会议。全体挂职干部，挂职干部派出和接收单位、各区市党委组织部相关人员参加会议。
　　为提高我市干部队伍专业素养，密切与国家部委、省直机关和驻青单位的联系，打破党政机关壁垒，吸引多方面优秀人才进入机关，市委组织部积极对接，会同有关方面，从国家部委、省直机关、驻青高校、科研院所、金融机构，选派了68名干部到党政机关挂职，从市直机关选派了40名干部到国家部委、省直机关和企业挂职，时间1年。

　　此次选派的挂职干部，具有年纪轻、学历高、专业好的特点，其中40岁以下的占76.6%，博士、硕士和副高以上职称的占80%以上；海洋、科技、金融、外贸等领域的干部占70%以上。
　　这种大规模全方位挂职锻炼，在青岛历史上属首次。下步我市还将分批选派千名干部赴深圳挂训。

　　会议指出，全方位选派干部挂职锻炼，是市委提升干部市场化法治化意识，打造高素质专业化开放型干部队伍的具体举措，是助推年轻干部成长成才的重要手段，是推动青岛高质量发展的现实需要。会议要求，挂职干部要珍惜机会，以全新的精神面貌和积极的工作态度，进入角色。要以创新思维、开阔视野，创造性地开展工作，加强沟通交流，发挥好桥梁纽带作用。要严格要求自己，切实树好形象，全身心地投入到挂职工作中去，使挂职的过程，成为实践锻炼、丰富经验、提升素质的过程。会议强调，派出单位和接收单位要精心安排、周密考虑、主动关心、严格管理，确保挂职工作取得实效。

　　会上，挂职干部代表、接收单位和派出单位代表分别作了表态发言。

　　集体谈话会后，组织专门培训，并安排挂职干部到市规划展览馆、市党史纪念馆考察学习，帮助挂职干部了解市情，尽快进入角色。