求职中的毕业生们。资料图。

毕业生在招聘会上求职。

　　大众网青岛3月3日讯（记者 刘宇昕）近年来，“慢就业”一词悄然在毕业生求职过程中被多次提起。大众网记者近期走访岛城多个招聘会现场发现，所谓“慢就业”并不是不急于就业，而是对工作更为“挑剔”，抱着“宁缺毋滥”的态度谨慎选择“入行”。
　　山东科技大学的高群，是会计专业的一名大四毕业生，今年面对严峻的就业形势，她并没有急于“海投”简历。“我对自己的职业规划其实挺清晰的，就是要专业对口。”高群表示，自己之前正在老家泰安的一个公司实习，从事会计事务，但她说，最终还是要回青岛发展。“实习主要是对这个行业有简单了解，看看自己是否能胜任这个工作，回青岛找工作会更有针对性。”
　　目前高群在网上“谨慎”地投出几份简历都有了回应，一家教育管理公司和一家证券公司提供的福利待遇都可以，父母很不理解为什么她没有签下，似乎“不急于找工作”。“我还是想多比较一下，薪资待遇、五险一金、住房补贴等。”高群说，毕竟求职高峰期还没有到来，加上她对行业及自身的了解，觉得选择余地还很大，“慢慢看，不着急。”
　　在招聘会上，不少毕业生表示，定位准了再出发，慢一些也没关系，不想迈出的第一步就是“将就”。青岛大学的张迪（化名）是金融学专业的一名学生，“我是青岛本地人，家里的条件还可以，父母没有催我找工作，我觉得我可以有一个考察期，看看自己到底喜欢做什么。”张迪表示，来招聘会转一转，了解下用人单位对入职人员都有什么要求，也好对比下。
　　大众网记者发现，看似“慢就业”的学生“不着急就业”，其实很大一部分学生对于找工作的“考察期”进入的更早，只是一时没有心仪的职位，宁愿“再等等，再看看，再了解下”，也不愿“入错行”。
　　同时，也有一部分“慢就业”的毕业生在进行多重的准备。今年23岁的李旭（化名），是汉语言文学专业的一名毕业生，“我还没开始找工作，偶尔有招聘会就过来转转。”他目前还在备战事业编和公务员的考试，“能多一个选择就试试，如果成绩不理想，再找工作，避开高峰期，我觉得也挺好的。”
　　据悉，高校招聘的高峰期从三月中旬开始，很多之前来招聘会上“转一转”，所谓的“慢就业”学生也只是提前了解，希望能在校招中“胜出”。而相比较本科生的“悠然”，在招聘会上，研究生则更希望能快一点“找到合适的岗位，投入到工作中。”