别小看一个社区居委会，居民有啥大小事都离不开，不少社区工作人员直言忙不过来。市南区在群众路线教育活动征求意见中也注意到社区的需求，通过公开招聘的方式来充实社区力量。3月29日，近300人将参加招聘笔试。 

　　为将党的群众路线教育实践活动深入开展到群众中去，真正了解群众的诉求和新期盼，市南区深入社区基层，倾听群众需求，对全区65个社区服务功能和工作人员情况进行了全面调研，针对社区工作量逐年加大、工作人员年龄偏大、整体素质不高等问题，市南区近日面向全市未就业大学生公开招聘200名社区工作者，以改善目前辖区内社区工作者平均年龄47.29岁，40岁以上人员占总人数的85%以上的现状，加强市南区社区人才队伍建设，满足社区服务需要和促进高校毕业生就业。 

　　此次招聘对象为具有国家承认的本科及以上学历的、35周岁以下的未就业毕业生 ，市南区籍2014年未就业应届大学本科及以上学历毕业生也可报名参与。招聘将按照公开报名、笔试 、面试 、体检 、考核择优录用等环节进行。新录用人员将采取企业化管理，签订劳动合同，合同期限为4年，缴纳社会保险和公积金。在合同期限内，实行优胜劣汰制，即每年进行考核，对年度考核评定为“不称职”或连续两年评定为“基本称职”的，由所在街道提出解聘意见，以疏通社区工作者队伍“出口”，增强队伍活力，形成良性循环。 

　　通过前期报名，共有近300名符合条件的人员参加3月29日上午在青岛市第五十九中学举行的笔试。根据考生笔试成绩，划定最低笔试合格线，从高到低进行排序，按照招考计划1：1.2的比例确定进入面试人员的名单。达不到计划招募比例的，按实有合格人数确定进入面试人员，并在市南区人力资源和社会保障政务网(www.qdsnhrss.gov.cn)上公布。考生可自行上网查询 ，并按规定的时间、地点参加面试。未按期参加面试的，视为自动放弃资格。面试在4月份进行，面试满分100分，每人面试时间10分钟。主要测试报考岗位所需的综合素质和分析、解决问题的实际能力。 

　　面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制加权计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩划定最低录取线，由高到低按录用计划等比例确定体检、政审人员。体检参照《青岛市招考事业单位工作人员实施细则》的有关规定办理。 

　　对体检、政审合格人员，根据考试最终成绩择优确定录用结果，最终成绩和录用结果通过市南区人力资源和社会保障政务网向社会公示。