近日，市民孙女士向信网反映，她于2016年8月份从青岛红福麟自动化科技有限公司(以下简称“红福麟”)离职，但是离职时却被拖欠合计约14500元的工资与社保。信网从城阳区人力资源与社会保障局了解到，劳动监察部门已落实红福麟拖欠员工工资与社保的违法行为，目前已申请法院强制执行。

　　孙女士于2014年12月入职红福麟，在职期间任职质检员，月薪约3000元左右。2016年8月，因红福麟存在拖欠工资社保的行为，孙女士决定辞职，但公司至今还没有结清拖欠的工资与社保，“2017年4月到8月的工资一分钱都没有发，社保也有6个月没交，一共大概有14500多元。”孙女士告诉信网，离职之后她曾多次联系红福麟，但得到的回复是公司资金紧张，需要等待，但现在她已经联系不到红福麟了。

　　信网拨打红福麟负责人王女士的电话，但是被提示无法接通，随后信网又拨打了红福麟对外公示的办公电话，又被提示空号。

　　信网从城阳区人力资源与社会保障局了解到，城阳区劳动监察部门已落实红福麟拖欠员工工资与社保的问题，并做出了相应的行政处理，目前已申请法院进行强制执行。“拖欠员工工资、社保属违法行为，员工可以向当地的劳动仲裁委员会进行举报，劳动部门落实后会责令企业限期结清，如果企业还是拒不支付，那么劳动部门可以向法院申请对它进行强制执行。”信网全媒体见习记者 张孝鹏

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