大众网·海报新闻记者 张玉 青岛报道

　　三年，能发生什么变化？

　　10月11日，青岛工程职业学院举行“青工职院这三年”新闻发布会，记者走进青工职院。

学院正门全景

　　两年前，记者初踏足这片土地时，对学院的初印象是“建设特别好，但缺少一点‘人气儿’”，再次踏足青工职院，记者感受到了学院的“生机”。朝气蓬勃的学生、身清气正的老师、生机盎然的校园……三年蓬勃发展，这所校园迸发了前所未有的活力。

学院校园景色

　　这三年，是什么让学院发生了如此大的变化？

　　党建引领 融“根”铸“魂”夯实红色基调

　　党建是业务工作的“根”和“魂”，这三年，青岛工程职业学院始终坚持党建引领，用党建内驱力强化发展“加速度”。

学院组织召开党建类工作会议现场

　　三年来，青工职院全力推进党建与业务工作同向同行、深度融合，创新提出党建“一核四点”工作法。党委以党建工作为核心，以职教改革发展点、经济发展推动点、经济与职教结合点、人才引进培养点为“四个工作点”，创造性解决了“两张皮”问题。通过党建引领大力推进产教融合混合所有制改革、青岛职教培训集团、干部双向交流机制、人才引进培养鼓励机制等业务实现突破性进展。

青岛工程职业学院开展基层党支部主题党日活动

学院党委班子参观2022年“崇清敬廉 清风校园”清廉文化作品展

　　三年来，学院基层组织建设逐渐完善，党员综合素质全面提升。学院狠抓“作风能力提升”，全面提升党员综合素质，凝聚起了党组织强大组织力、行动力、战斗力、内驱力。涌现出了“山东省教育系统优秀共产党员”邓效昆同志等一批先进典型榜样。学院还开展重点领域廉政问题专项整治行动，推进全面从严治党向基层延伸，在学院营造了干部清正、政治清明、自我革命的政治氛围，为纵深推进“清廉之岛”建设贡献了“青工职力量”。

　　服务至上 以“人”为本凝聚核心竞争力

　　优化治理效能，健全改革路径，是学院发展的重点攻坚问题。面对问题不“绕弯子”，面对困难不“撂挑子”，这三年，随着学院改革深度、宽度、广度的不断拓展，学院终于积蓄了充盈澎湃的育人动力。

学院组织召开2022年暑假干部读书班

2022年学院评选“优秀教师”“优秀教育工作者”“师德标兵”“优秀辅导员”

学院教职工亲属进校园活动合影留念

学院每年开展各类奖助学金评选

　　这三年，学院本着“以人为本、服务至上”的原则，建立健全了各项机制体制，让师生参与学院民主决策、民主协商、民主管理、民主监督的全过程。建设“教师至上”“学生至上”“服务至上”品牌，全面培养师生的“主人翁”意识，让师生深入到学院的各项建设中，增强集体荣誉感与成就感。

党委书记王铨召开学生座谈会倾听学生心声

　　为了聚焦治理效能、开拓创新治理体系，学院不断推进内部治理的制度化、规范化、科学化、创新化。大型共享实训基地建设、高水平专业群建设、生源质量提升、智慧校园专项建设、校园文化提升、学生综合素质提升、党建“一核四点”工作法……学院推进七个“项目负责制”，连续两年获得青岛市直属院校绩效考核“良好”等次。

七个“项目负责制”之一“党建‘一核四点’工作法”答辩现场

　　以制度建校园，以制度督师生，以制度创校园，三年来，学院在智慧校园建设、基础设施建设等各方面持续深耕，整个校园面貌焕然一新。从使用面积173.23亩发展到目前的509亩，教学楼、实训楼、艺术中心、图书馆、学生宿舍等教学、生活单体建筑32栋，配备空调独卫的宿舍、宽敞明亮的阶梯教室、食堂、游泳馆、篮球馆、乒乓球馆、宜周MALL生活设施等一应俱全，拥有实训中心16551㎡，为学生实训实操提供了完备的保障，完成了“最好的建筑是学校，最美的风景在校园”的愿景规划。

校园学院景色

　　从严把准方向以明责，从严传导压力强问责，从严推动落实促履责。青工职院创新优治改革道路，打破了部门条块限制，严格落实项目清单式管理、责任化推进要求，全方位为师生们建成了更美好、更清晰、更“人性化”的校园环境。

　　蓬勃发展 共商共建共赢职教未来

　　三年来，学院坚持诚心共赢，坚持“引进来”和“走出去”并重，与政校企行以及国际国内多种力量联动合作，一体化集团化整合培训资源，在服务地方经济、助推产业升级，培养高素质专业化技术技能方面发挥积极作用，走出了一条以创新合作为驱动，带动职业教育改革、人才培养质量提升的办学之路，聚力发展释放无限潜力。

学院校企合作企业概览

　　三年来，学院与城阳区、高新区达成一体化发展协议，开展“百家企业大走访”活动，共建政校企行命运共同体。累计走访145家企业，与华为、青岛地铁、青软教育集团、歌尔微电子公司、中车四方、海尔、海信、山东步云航空、海克斯康测量公司、青岛共励智能公司、龙涎春酒业、青岛汉唐生物公司、中国银行等96家银企伙伴签订合作协议，构建了发展产业链“朋友圈”。其中，学院与山东龙涎春酒业有限公司牵手共建学院首个教科研产教融合实训基地，深入探索混合所有制二级学院建设，成为学院校企合作创新性改革的先锋试点。双方在培养产业需求人才、强化“双师型”队伍建设、落实成果转化、开发教学资源、模拟岗位生产等方面都取得了突破性进展。

学院与中国银行共建“云数据中心”启动仪式

学院与山东龙涎春酒业有限公司探索混合所有制二级学院建设签约现场

学院与歌尔微电子股份有限公司揭牌成立“歌尔微电子产业学院”

　　“问渠那得清如许，为有源头活水来”，青工职院的蓬勃生机离不开社会“活水”资源的注入，职业教育与社会产业企业共商共建、合作共赢，深入产教融合，瞄准最高标准，付出最大努力，争取最好效果，为职教发展注入了澎湃动力。

学院景色

学院景色

　　回首来路，这三年，承载着七千多青工职院师生追梦奋斗的动人故事，更浓缩着职业教育从“大有可为”到“大有作为”历史转变。三年里，青岛工程职业学院由被动奋起直追到主动乘势而上，由“摸着石头过河”到“多条腿走路”，解决了一系列“卡脖子”问题，如今已开辟了属于自己的天地——形成了干群关系融洽、工作效果显著、精神状态饱满、先锋作用发挥明显、体制机制完善的高质量发展新常态。

　　不甘落后的志气，奋起直追的勇气，后来居上的豪气，在青工职院体现的淋漓尽致。展望未来，“十四五”期间，青岛工程职业学院有着自己新的展望与梦想：“到2025年，将成为办学特色鲜明、人才培养质量过硬、社会服务成果显著、综合满意度高、综合实力市域领先、省内有地位、国内有一定知名度的高等职业院校，力争进入中国特色高水平高职学校和专业建设计划（‘双高计划’）序列”。