大众网·海报新闻记者 海青平 青岛报道

　　“没有鲜花没有红毯，没有标语横幅与隆重的大会，只有依依惜别的同事情谊和长时间的致敬掌声。”海信集团官方如是描述周厚健的退休仪式的现场。

　　3月12日下午，周厚健在海信大厦一楼参加了一个简短的“信印”标志揭幕活动。据了解，信印是一枚巨大的指印，由海信人按下的一枚枚指纹汇聚而成，象征着契约，意味着认同，彰显着海信对诚信的重视和倚赖，寄托着周厚健的殷切叮嘱与期望，是海信诚信文化的载体和凭证，用以表达海信对“诚信”至高无上的尊崇。随后，在集团每月例行的经营工作讲评会召开之前，周厚健宣布自己已辞去海信集团董事长职务，正式退休，董事会已选举原副董事长林澜接任董事长。

周厚健（左）、林澜（右）参加“信印”标志揭幕活动

　　海信集团官方表示，对于海信来说，这场在巨大的“信印”之下的交接，意义深远，全球9万海信人将以此为信，以此为印，坚守周厚健在海信设立的“诚信”和“财务安全”两大底线，向着“建百年海信”的愿景前进。

　　公开资料显示，周厚健出生于1957年，1982年大学毕业加入加入青岛电视机厂（海信集团前身），1992年，入职的第十年，周厚健升任厂长，正式开始执掌海信。1994年，青岛电视机厂更名为海信集团。

周厚健

　　1992年初，周厚健接掌青岛电视机厂时，青岛电视机厂位列中国电子信息百强第20位；2022年，周厚健卸任海信集团董事长时，海信位列中国电子信息百强第6位。在他执掌海信的30年里，这家公司已由一家地方电视机厂，发展成如今营收千亿的电子信息产业集团。

　　周厚健刚上任时，青岛电视机厂销售收入4.12亿、利润1286万元。但在2021年，海信集团全年营收达到1755亿元，目前旗下已拥有海信视像、海信家电和三电控股三家上市公司。中怡康数据显示，到2020年，海信视像的海信电视份额连续17年位居中国彩电市场的头把交椅。作为周厚健执掌海信的最后一个完整年度，2021年，海信实现营收1755亿元，同比增长24%，创历史新高。

左二为周厚健

　　海信官方表示，服务海信40年，执掌海信30年，周厚健为海信家底攒下了“五件宝”：

　　第一，作为实际创始人，创立了海信集团，把一家地方小厂变成全球最大的家电企业之一，集团即将跨入世界500强。

　　第二，作为“技术偏执狂”，为海信奠定了工程师基因，让创新与研发成为海信的澎湃血脉。

　　第三，作为长期主义者，勇于颠覆传统产业，为海信留下了超前的产业布局；今天，海信已经成为中国家电企业产业转型升级的代表。

　　第四，作为海信文化奠基者，为海信留下了诚实正直的企业文化以及风清气正的组织氛围。这是周厚健留给企业的最大精神财富。

　　第五，带头放弃可以终身持有的股份，为海信创造了“人在股在、人退股退”的股权激励机制，让企业发展获得长久不竭的内生驱动力。

　　其中，对经济体制改革来说，从“市场经济元年”开始执掌海信的周厚健的第五件“宝”，显得尤为珍贵。

　　据了解，海信是山东省最早进行混合所有制改革的国企。2001年，青岛市体改委下发《关于青岛海信电子产业控股股份有限公司获准设立的通知》，表示“同意以海信集团为主发起人联合公司经营层人员周厚健、于淑珉、刘国栋等7人，以发起方式设立青岛海信电子产业控股股份有限公司”。海信从此踏上混改路，而海信电子产业控股股份有限公司，也从此成为海信集团公司实施混合所有制改革和股权激励的平台公司。

　　为了让股权永远体现对岗位的激励，海信将“终身制”股权改为“非终身制”的岗位激励。当员工退休、免职、降职时，股权需按照规则转让出去，或者全部退出，或者减持至相应的标准，转让出的股份则再重新配售给其他在岗的员工，周厚健带头放弃可以终身持有的股份，为海信创造了‘人在股在、人退股退’的股权激励机制，这样保证股权的激励效益永远对企业骨干发挥着作用。

　　“你在这个岗位上拥有股份的所有权和收益权，但没有支配权，股权不得抵押、继承和任意买卖。”周厚健多次在公开场合表示，即便自己退休了，股权也不能带走。人来人往，股权却停留在那儿，激励也留在那儿。失去了“终身制”枷锁的股权，会长效地发挥着激励作用。放弃“终身制”是周厚健等人在混改之初就确立的基本原则。当周厚健他们放弃了“终身制”的时候，海信便拥有了“长期主义”的基因。这是“所有者”的理想主义，也是一代人为产业报国甘愿的付出与牺牲。

　　有评论认为，对于周厚健他们那一代人来说，见到海信长久地屹立在蔚蓝的海岸线上，比得到终身制的股权更为重要。

　　周厚健任职期间，带领海信走向了国际化。2004年，周厚健在庆祝海信成立35周年大会上首次提出“海信未来发展，大头在海外”的国际化战略。如今距离海信首次提出“大头在海外”战略已有17年。而根据海信公开数据，2021年海信的海外收入725亿元，同比增长32%，占比为41.3%。

　　海信官方表示，本次交棒董事长职务，周厚健考虑到，海信正在快速成长为“世界级企业”，需要一位具有国际视野的带头人。而看起来，林澜便是那个具有“国际视野”的带头人。

林澜

　　此次接任前，林澜为海信集团副董事长，林澜出生于1958年，毕业于美国田纳西科技大学机械工程系，获博士学位，2002年，林澜加入白电企业科龙后，负责公司在香港公司投资、科龙顺德总部研发、生产、采购和海外业务。2006年底，海信完成对科龙的收购后，林澜出任海信集团副总裁，并负责海信的国际营销业务，是海信国际化战略的积极践行者和坚定执行者，也是海信海外开拓布局成绩卓著的功臣。

　　根据全体董事的心愿，周厚健先生接受了“终身名誉董事长”的荣誉。

　　海信集团官方评价：“周厚健退休了。那代人产业报国的精神以及他个人的宽厚、稳健和信心将永远激励着海信人并发扬光大。”