在党的群众路线教育实践活动中，关心和维护职工的身心健康，对企业乃至整个社会都具有十分重要的意义。习总书记曾就如何改进工作作风、密切联系群众问题发表过重要讲话，“我们要与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗。现在我们谈不上说一块苦，但一定要一块过、一块干，保持和发扬党的光荣传统和优良作风，保持同人民群众的血肉联系，切实把工作做好。”

　　以人为本，人文关怀职工。努力给职工创造一个悦目、爽心、舒适的工作空间，完善职工休闲设施，设立阅览室、吸烟室和健身室等，从人体舒适度的需要出发，改善温度、绿化等环境因素，提高职工的安全感和舒适感。在职工中大力开展读书征文、知识竞赛、歌咏比赛、体育健身等文体活动，活跃职工文化生活，有效增强职工的归属感。

　　得民心者得天下，在企业内部要提倡互帮互助，关爱困难职工。为家庭困难职工开展排忧解难，答疑解惑和加强心理帮扶建设，根据帮扶救助人员的需要，心理学知识和技术应用于工会信访接待和法律援助中，为来访的职工提供心理帮扶服务。

　　改进工作作风，建立减压通道。定期组织职工代表通过开展巡视、征求意见和座谈会等形式，建立相应的内部沟通渠道，让职工的心里话有渠道可以倾诉，消极情绪有地方可以稀释，与职工勤沟通，对职工讲究沟通艺术，尊重职工的隐私权利，监督保障职工休假、休息权益，提高职工的满意度。

　　减压要“内外兼修”，工作压力不容忽视。在对关系到职工利益的改革措施出台时，坚持以人为本，做到公开、公正、公平，提前解决有可能产生的心理障碍，要主动协调相关部门完善薪酬体系，合理拉开收入差距，不断提高工作效率，增强职工的安全感。

　　坚持不懈践行党的群众路线，构建和谐劳动关系。积极探索推进职工心理健康活动的新思路、新机制、新方法和新途径，对于心情不好的职工放“情绪假”，让其舒缓了焦虑情绪后再来上班，让职工充分感受企业的关心。

　　为民是党的群众路线的核心。只有让人民真正得到实惠，真正改善人民群众的生活水平，才能真正做到立党为公、执政为民的本质要求，才能保证党和人民事业不断发展，对企业来说只有满腔热情地对待群众，群众才会发自内心地热爱企业大家庭，才能团结一致共同创建企业辉煌业绩。