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2021年1月11日，新东方青岛学校K12入口后端，第一次全体成员动员启动会隆重召开。本次大会可谓大咖云集，阵容十分强大。新东方青岛学校K12(小学、初中、高中)入口后端总统筹人高飞老师邀请到校长邱晨老师、少儿部总监林静老师、初中部总监丁佳伟老师、高中部高级经理金善军老师、市场营销部总监王哲老师、人力资源部总监王刚老师共同出席。
大会的主题为“新起点、新跨越”，从2016年到2020年，是奋力拼搏的五年，站在2021新的历史起点上，我们有理由相信，一切皆有可能!
邱晨校长为大家加油赋能
“兵马未动，粮草先行”，我们希望用系统性的产品去洗礼，用整个组织去赋能，每一个K12后端成员都有可能是在一线冲锋陷阵的新东方战士。
对于一个长远的规划来说，人往往会在正确和容易的事情之间做选择。对于我们教师来说，相对于续班、服务，教学本身是最重要的事情，所以我们会以轻接触开始，在关键节点，有关键任务目标要完成，大家围绕重点目标一点点来推进。这是从轻到重的一个原则。
宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。希望大家能够在这场重要的战役中锻炼自己，得到能力上的升华，我会身先士卒的同时，发掘大家的闪光点，给予精神和物质上的激励。
小学负责人：林静老师&刘雪老师
作为泡泡人，入口这两个字已经是渗入到每个人的血液中了。数学和语文项目因入口而生，我们现场很多人因入口班三个字而有缘相聚。
K12在今年团结一致，真正印证了那句话：“一个人可以走得很快，但是一群人才可以真正走得更远。”
当我想到泡泡两个字的时候，我的内心是豪情万丈的，因为泡泡人身上都具备一种精神，就是撸起袖子嗷嗷干。
初中负责人：丁佳伟老师&刘卫松老师
我们会继续深入钻研教学，让岛城的初中生通过新东方入口班找到真正适合自已的课程体系和优质教师。
我相信这一切可以实现，我们一起全力以赴。
高中负责人：金善军老师&肖雪老师
高中项目已进入快速发展的通道，未来也会越来越好，未来能够向小学和初中输送人才。
高飞老师讲解统筹中心价值定位
这一次在统筹整个入口后端事情的时候，邱老师给我提出了两个要求：一是在带领大家一起往前冲的时候，充分看人、充分带人、充分培养人，所以在这个过程中我们也会看到未来有可能成为K12顶梁柱的人才。二是跟盯流程固然重要，但是需要充分给大家赋能，所以我们想要通过这样一个平台，把整个K12打通，互相之间进行充分的赋能和资源调配。
过五关，斩六将
从2016年到2020年，是奋力拼搏的五年。在我们共同的记忆中，每一年的暑假，都是一场脱皮掉秤的历练。
K12后端建设的三化要求：系统化 流程化 标准化
系统化是指在设班条线实现高自动、科学设班和产能优化;招培条线则要在保证数量和质量和前提下，确保新师的供给和及时性;研发条线要实现研发的标准化，提升研发的落地性;续班条线要实现前置和优化所有的续班动作，并且要跟盯细节和结果。
流程化是指在四大版块协调发力的过程中，以时间作为一个纵轴，进行宏观的布局，以及微观上每一步动作要怎么走。
标准化是指参数和交付物的标准化。
总而言之，就是实现三个部门之间的资源互通，且至高点辐射全局。以高水平的初中研发水平辐射到全校，以泡泡的续班动作的细化标准辐射到全校，以高中的学术层面至高点去辐射其他部门，带动学术权威性上的拉伸。
这是成立K12后端统筹中心的核心意义所在。
一切皆有可能
三大部门，四大条线，矩阵管理，协同作战。我们每一个人用实际行动去践行新东方的责任。新东方老师的成就感来自于学生进步和家长信任，希望通过我们每一个人的努力，让每一个最终报班的家长告诉我们：这是一个无比正确的选择!
四大条线价值定位
刘雪老师：续班条线
徐旌晟老师：设班条线
张鑫老师：研发条线
程也桐老师：招培条线
团队风采建设
最具团队风采奖诞生
隆重的聘书授予仪式
新起点
新跨越
站在新的历史机遇上
我们回顾往昔峥嵘岁月
我们展望未来无限生机
新东方青岛学校
正以蓬勃之力向上生长
星辰大海
为你而来
（文章来源：青岛新东方学校）
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