大众网青岛11月2日讯  11月2日，国内精英职业发展平台猎聘主办的2018“非凡雇主”全国巡演活动山东站，在山东青岛隆重举行。活动特邀淄博高新区组织人事部人力资源中心主任丁训、青岛雷神科技股份有限公司品牌社群营销总监、联合创始人邢伟绅、猎聘品牌营销中心总经理把冉出席演讲，并现场揭晓猎聘2018山东“非凡雇主”的获奖企业名单。

　　猎聘全国高级副总裁赵康在开场致辞中表示，2018年对于猎聘而言是不平凡的一年，这一年猎聘成功在港股上市，迎来全新起点，猎聘将不忘初心，继续以帮助职场人更成功为使命，构建真正科技高效的人力资源服务平台，打造中国职场健康生态。赵康还表示，猎聘举办“非凡雇主”巡演活动，意在帮助获奖企业传递非凡能量，转化为品牌力量和新的发展机遇，同时携手优质嘉宾和大家一起深入思考，激荡出新的火花。

　　淄博高新区组织人事部人力资源中心主任丁训围绕《我眼中的未来》发表演讲。他表示，个体的崛起改变了人和组织的关系，人工智能的普及也将改变人与机器的关系，“未来可量化、可衡量、可程序化的工作，都会被机器智能取代（陈春花）”，机器将成为我们的同事，而“HR的存在意义则可能是帮助企业提高组织的智商（唐秋勇）”。此外，丁训还对淄博高新区“智汇高新”人才综合服务平台、人才券、社群进行详细介绍。

　　青岛雷神科技股份有限公司品牌社群营销总监、联合创始人邢伟绅在《因创业而不同，因社群而非凡》的演讲中介绍，雷神科技结合硬件生态、新零售、游戏服务，致力于打造游戏玩家“一站式”服务共创平台，从游戏视角定义玩家的生活方式。他指出，雷神科技一直坚持“无交互不开发，无公测不上市”的原则，利用七大线上核心阵地与超过1500万粉丝交互，让粉丝全程参与新品研发产品升级，并已建立起严谨的社群架构和晋级机制，以独有的方式打造粉丝经济。

　　猎聘品牌营销中心总经理把冉针对主题《2018科技领域人才吸引力报告》，围绕中国科技发展、科技领域人才求职趋势、科技人才保留、科技人才对科技公司认知、科技领域年度热点话题等内容进行深度解读。把冉表示，年轻科技人才在求职时越来越重视企业的创新能力和人文关怀，并且企业品牌在他们心中的地位逐渐弱化，这为大批互联网创业公司带来了一定的揽才机会。把冉建议创业公司要善于将自身的创新能力、人文关怀、价值创造等内容清晰地传递给科技人才，推动企业进一步获得人才青睐。

　　冉还指出，各行业正加速在科技领域的布局，尤其实体行业与人工智能的融合发展趋势明显。把冉表示，海尔、大众、顺丰等部分传统行业的代表企业如今已成为科技人才高地，这些企业之所以能成功将自己打造成科技人才心中的理想雇主，除拥有深耕科技的决心外，还在于长期传递自己的科技属性，将科技标签与雇主品牌进行深度融合。

　　本次活动还颁发了猎聘2018山东“非凡雇主”获奖企业名单。其中，获得猎聘2018山东“新锐非凡雇主”的企业是：海汇新能源汽车有限公司、青岛国信金融控股有限公司、山东国金汽车制造有限公司、山东京博控股集团有限公司、神思电子技术股份有限公司；获得猎聘2018山东“变革非凡雇主”的企业是：海尔金控、雷沃阿波斯集团、青岛海尔股份有限公司、青岛青特置业有限公司、山东科瑞控股集团；获得猎聘2018山东“非凡园区”的企业是中共淄博工委组织人事部；获得猎聘2018山东“年度非凡雇主”的企业是：歌尔股份有限公司、海尔集团、海信集团有限公司、浪潮集团、青岛国信发展(集团)有限责任公司。

　　据了解，本次活动是猎聘2018“非凡雇主”全国巡演首站，未来一个月的时间内，巡演活动将继续覆盖北京、杭州、厦门、广州、上海等15个重要城市，分享嘉宾经验智慧，并揭晓2018“非凡雇主”各区域大奖获奖企业。除此之外，猎聘还将在今年12月举办“非凡之夜暨全国年度非凡雇主颁奖盛典”，重磅公布2018“非凡雇主”全国五大奖项，即年度炬点非凡雇主、创新非凡雇主、变革非凡雇主、多元非凡雇主、新锐非凡雇主。

　　猎聘“非凡雇主”活动自2015年开始举办，今年迎来第四届。猎聘方面介绍，本年度“非凡雇主”活动与前几年既一脉相承又有诸多升级，企业报名数量从开启之日起就一直保持稳步增长的态势。2018“非凡雇主”的举办，是猎聘基于自身理念和认知，深入参与雇主标准规则制定、持续引领行业向前发展的重要体现。