大众网·海报新闻记者 曲顺 通讯员 孙建华 高洁 青岛报道

　　“党旗所指，团旗所向”，全国教育大会召开后，青岛大学团委按照团山东省委和青岛大学党委要求，强化政治引领、明确职责定位、提高视野格局、立足工作落实，加强干部队伍建设，着力打造“学习型、研究型、谋划型、实干型”共青团干部队伍，聚焦学生“成人、成才、成器、成事、成功”的目标，营造良好的育人环境，取得了良好的效果。

　　强化政治引领 打造学习型团干部队伍

　　青少年思想政治引领工作是共青团的根本价值所在。“打铁还需自身硬”，作为新时代的共青团干部，要做好青年学子的思想引领工作，必须要先用党的理论、路线、方略武装自己。青岛大学团委在鼓励广大团干部通过“青年大学习”等平台自主学习的基础上，制定年度团干部教育培训工作计划，开展全面系统培训。校团委还通过青年讲师团宣讲、到异地观摩学习、参与“三下乡”暑期社会实践等方式，帮助团干部深入思考学习的内容，并将所学、所思、所悟应用到实际工作中，努力提升理论水平和政治素养。

　　明确职责定位 打造研究型团干部队伍

　　“围绕中心、服务大局”是共青团的工作主线，调查研究是共青团工作的基本方法。对党的理论、路线、方略研究不透，就不能很好的理解自己的职责定位，对青年学生的特点和诉求把握不好，就不可能作出正确的决策。在经济社会发生深刻变革和共青团深入推进改革的背景下，广大团干部只有勤于研究、善于研究，立足改革、研究改革，才能走在时代前列、走在青年前列，才能更好的“围绕中心、服务大局”。

　　近年来，青岛大学团委指导各学院（学部）团组织成立青年学生学习研究会，由各学院团组织负责人担任指导老师，与热爱青年研究工作的积极分子一起通过期刊征文、学术论坛、校内外调研、青年红色筑梦之旅等方式加强学习和研究。同时，在全校各级团干部中大兴调查研究之风，引导广大团干部“动”起来、“深”下去，催化出一批高质量、高产出的青年问题和青年工作研究团队，推动形成研究型团干部队伍。据统计，过去三年，青岛大学各级团干部共出版了3部与中华优秀传统文化相关的书籍，有20余项课题获得市厅级以上立项，发表学术论文30余篇。

　　提高视野格局 打造谋划型团干部队伍

　　学习和研究工作是为了更好地谋划工作，作为一名新时代共青团干部，既要知道干什么，更要明白为什么，清楚怎么干，做到既仰望星空，又脚踏实地，确保方向不偏、行动有序。这要求新时代共青团干部在谋划工作时，必须“当前有成效、长远可持续的事要放胆去做，当前不见效、长远打基础的事也要努力去做”。

　　青岛大学团委重视工作的谋划，将一般与重点相结合，提升工作谋划的准度；将当前与长远相结合，提升工作谋划的深度；将继承与创新相结合，提升工作谋划的力度。既做好宏观性务虚谋划，又做好阶段性务实谋划，以《共青团工作考核细则》、“第二课堂成绩单”等制度形成鲜明的工作导向，推动工作的落实。志愿服务和社会实践是实践育人的重要载体，校团委将其作为年度工作重点，通过“五个一”体系，即谋划一个好项目、配备一名团干部、组建一个团支部、制定一套好制度、建设一支强队伍，来打造志愿服务和社会实践金字招牌。

　　近三年来，青岛大学共组织2000余支团队，30000余人次参与到志愿服务和社会实践中，3支团队获评全国大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动优秀团队；“外事帮”团队获评中共中央宣传部、中央文明办等14部门联合评选的2019年全国学雷锋志愿服务最佳志愿服务组织。

　　立足工作落实 打造实干型团干部队伍

　　实干是一切工作的落脚点，“社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。”这一激动人心的朴实话语，为广大团干部指明了工作方向。

　　青岛大学团委不走形式，不走过场，不摆花架子，健全 “1+100”直接联系青年、基层调研等制度，切实走入到青年学子中，及时了解掌握青年学生最关心、最迫切的现实需求。在全面掌握团员青年现实需求的基础上，推进工作改革，转变工作作风，争取学校各方面的支持，为团员青年办实事，解决青年学生反映的困难和问题。近年来，青岛大学各级教工团干部做到了“三个百分之百”，即百分之百担任团课教师，百分之百指导各类学生社团，百分之百参与到各类志愿服务中。

　　“学习型、研究型、谋划性、实干型”队伍建设提高了青岛大学共青团干部的政治素质，提升了思维高度，增强了本领能力，为广大团干部全员、全过程、全方位融入到学校的人才培养体系中，助力学生实现“成人、成才、成器、成事、成功”的目标，培养堪当时代大任的社会主义建设者和接班人打下了良好的基础。