大众网青岛7月9日讯 7月4日青岛市残疾人联合会与青岛市民政局联合下发通知，对在青岛市行政区域内的用人单位安置残疾人就业状况进行认定。

　　据悉，《中华人民共和国残疾人就业条例》规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%；用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

　　同时，即日起上年度录用持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员，或者持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的用人单位，需认定的携带《用人单位安排残疾人就业花名册》、上年度残疾职工工资发放凭证，到用人单位所在地的区市残疾人就业服务机构进行认定。