大众网记者 朱晓娟 青岛报道

“不要走我的路，家庭没有了，孩子不在身边。后悔，但没有后悔药可买。”近日，青岛市即墨区住房和城乡建设局组织近百名年轻干部开展定制化纪律教育活动，观看了年轻干部严重违纪违法典型案例警示录，集中接受警示教育。

“案例是最好的清醒剂，片中人没能抵住诱惑，最终落得身陷囹圄的下场，实在让人惋惜，这给我们敲响了警钟。”“作为年轻干部，必须把‘廉洁’时刻记在心头，做到心不动、眼不红、手不伸，始终心存敬畏、廉洁履职。”……观看警示教育片后，年轻干部们表示。

像这样的警示教育活动，是即墨区纪委监委开展年轻干部定制化纪律教育的一个缩影。今年5月份以来，即墨区纪委监委持续聚焦年轻干部这一重点群体，通过组织集中观看警示教育片、开设纪律教育专题课、用好廉政教育书籍等方式，深化同级同类纪律教育，使铁的纪律转化为广大年轻干部的日常习惯和自觉遵循。截至目前，已开展各类活动40余场次，1200余名年轻干部接受定制化纪律教育。

该区纪委监委在用好违纪违法典型案例、用“案中人”警示身边人的同时，进一步深化以案促改、以案促治，督促发案单位召开警示教育大会、专题民主生活会，深入剖析年轻干部违纪违法背后的深层次原因，针对案件中暴露出的问题，扎实开展重点领域、关键岗位廉政风险排查，推动完善制度、建章立制。

同时，坚持前移教育关口，在年轻干部录用入职、提拔重用等关键时间节点，有针对性地将纪法教育内容嵌入任职培训、廉政测试中，引领年轻干部走好“入门之路”。注重做好日常纪律教育和廉洁提醒，推动对年轻干部常态化多形式的谈心谈话，及时准确了解和掌握年轻干部的思想动态；以年轻人喜闻乐见的形式，在网站、微信公众号推出廉洁长图、微视频等廉洁文化作品，推动纪律教育入脑入心。

“护航年轻干部健康成长，必须打好‘组合拳’。该区纪委监委有关负责人表示，下步将依托政治监督活页、廉政档案等，分领域、分岗位系统梳理年轻干部党风廉政风险点，建立年轻干部廉洁档案，推进对年轻干部全周期的教育管理监督，帮助年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。