大众网记者 徐宏达 通讯员 周豫 青岛报道

　　近年来，即墨区不断创新工作方法，优化工作机制，上下一心，多方联动，有效化解了农村人居环境整治效果不佳、整治效果难以保持的问题。

　　领导干部“辛勤指数”换农村群众“幸福指数”，巧解提升难。“我们建立了区级领导包联村庄制度，区级领导深入包联镇街一线调研督导，现场查摆问题，现场反馈问题，现场帮助解决问题。2023年共调研督导36次，2024年调研督导12次，现场指导帮助镇街取得了实实在在的成效。”即墨区环境提升办科室负责人姜美丽说。

　　同时，即墨区建立五级书记齐抓共管工作机制，区委书记亲自抓，区级领导包联镇街，镇街党（工）委书记靠上抓，社区书记分片抓，村庄书记时时抓，以齐抓共管的领导体制，推动决心一次下足、目标一次调高、措施一次定实、效果一次彰显。此外开展“党建同心、共建家园”实践活动和“大起底、大整治、大提升”整治行动，对卫生死角、垃圾杂物进行全面清理，累计发动区、镇、村党员干部投工投劳2.2万人次，出动车辆5200台次，帮助村庄起底整治各类问题1.66万处，清理卫生死角2.7万处、垃圾杂物3.1万处、1.8万余吨，全域共美水平明显提升，群众满意度和获得感不断提升。

　　“小积分”换“大热情”，巧解动员难。农民群众是人居环境整治的受益者，要实现农村人居环境从脏乱差到洁净美的转变，也离不开农村群众的广泛参与，使他们成为人居环境整治的参与者、建设者，共建美丽家园。龙山街道配套建立“环境积分制”“星级评选”等多项激励机制，鼓励引导集体经济较好的15个村庄开设人居环境积分超市，根据日常检查排名情况进行“星级文明户评选”并给予相应积分奖励，积分可在积分超市兑换生活用品，用“小积分”换来“大热情”。

　　温泉街道在8个村庄试点“爱心超市”积分换物，全村以户为单位，分别建立积分账户。每月对我家我清（70分）、你乱我帮（15分）、你扔我管（15分）、邻里互助（最高奖10分）四类积分项目进行评分，并给予相应积分。每积1分可在村爱心超市兑换等值日常用品，充分调动和发挥好广大村民的积极性、主动性，形成我家我清、你乱我管、全员受益的环境卫生治理格局，不断提升全域环境卫生治理能力。

　　潮海街道后铺下网格开设“幸福超市”，文明积分是出入“幸福超市”换取货架之物的通行法则。由道德好、威望高的党员、群众、妇联组织等构成评议小组，在落实文明行为认定、管理等各种工作的基础上，建立管理台账，建立积分手册，对村民参与美丽家庭创建、农村人居环境整治等文明实践活动情况转化为相应积分，可在“幸福超市”兑换相应日常用品，大大激发了村民提升村庄人居环境、建设美好家园的热情。

　　“共建共管”换“长效美丽”，巧解维持难。村庄吹哨、环卫报到，村企联动共管共治。通过村企合作推动农村人居环境整治全域提升、长效保洁。田横岛省级旅游度假区以村庄为主导，以村庄辖区为责任单元，建立网格化体系，划分“责任田”，对人居环境进行长期管护。各环卫公司进行村庄保洁联动做好全域垃圾清运及公共区域保洁，打造干净整洁卫生环境。

　　妇女撑起半边天，美丽乡村焕新颜。即墨区人居环境整治提升过程中妇女发挥着重要作用。田横岛度假区南营子村网格妇女按照每天值班巡逻形式，周一到周五，两人一组利用茶余饭后时间走街串巷一个小时，检查全村四个片区的卫生情况，及时拍照上传工作群，属于哪个片区的问题，哪个片区网格妇女集中时间清除整改。周六到周日两天，由支部书记带支部成员走街串巷巡查卫生情况，有效实现农村人居环境整治和维持。

　　公益岗位齐上阵，长久维护出实效。即墨区各镇街积极探索设置保洁员公益性岗位，鼓励农村闲散劳动力积极加入到农村人居环境整治队伍中，优先安排在家的弱劳动能力贫困户和低收入群体，既有效解决了在家弱劳动力贫困户和低收入群体的增收发展难题，又有力推动了农村人居环境改善。田横镇按照因需设岗的原则，根据村庄数量和面积，共设131个人居环境公益性岗位，确保每个村庄至少有一至二名人员负责日常巡查，实行网格分管、划片包干、联户宣传的工作机制，积极发挥“探头”作用，坚持日常巡查不松懈，以“啄木鸟”精神盯紧人居环境死角、盲区，实现环境整治全方位、全覆盖、无缝隙管理，持续提升村民群众生活的幸福感、获得感。