前端工程师已经成为青岛互联网行业中最紧缺的职位，猎聘网于10曰24日发布的《青岛互联网行业人才紧缺指数（TSI）报告》显示。根据此次报告，今年三季度，在青岛全行业中，互联网是继电子·通信·硬件之后当地人才需求最为紧迫的行业；而在当地互联网各种紧缺职位中，以前端工程师为首的技术类职位名列前十。 

　　人才紧缺指数(Talent Shortage Index，通常缩写为TSI) = 需求岗位数(修正后) / 求职人数(修正后)。TSI大于1，表示人才供不应求；小于1，表示人才供大于求。如果TSI上升，表示人才紧缺程度加剧。尽管青岛以及整个山东的互联网氛围还无法与北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、成都、厦门等城市相比，但是从报告中不难看出，青岛的互联网蓄势待发，传统企业转型中，对互联网人才的需求日益强烈。从行业细分来看，目前人才最紧缺的仍然是电子/通信/硬件，互联网紧随其后，TSI高达1.66。 

　　青岛2015年三季度全行业TSI对比

　　（数据来源：猎聘网） 

　　自去年三季度以来，青岛互联网TSI呈现出稳中有升的态势。2014年三季度，当地互联网TSI为1.06，2015年一季度达到1.29，同年三季度上升到1.66，创造出迄今为止最高的历史纪录。 

　　2015年，特别是第二季度以来，受到整个“互联网+”的影响，青岛的传统企业加快了互联网转型的步伐，对于互联网人才的需求显著增加。在第二季度达到了1.62后，又在第三季度创出历史新高，达到1.66。 

　　青岛互联网行业TSI分季度对比

　　（数据来源：猎聘网） 

　　“青岛作为山东半岛蓝色经济区龙头城市，名企云集，有“中国品牌之都”的美誉，为孕育良性的互联网行业创造了优越的环境。猎聘网本次报告表明，青岛的互联网行业还有巨大的人才吸纳能力，会为这个园林城市的发展锦上添花。”猎聘网创始人兼CEO戴科彬表示。 

　　在青岛互联网行业的细分职能中，排名前十的均为技术性岗位，其中前端开发工程师最为紧俏，其TSI为5.03。 

　　青岛互联网行业主要职能2015年三季度TSI指数

　　（数据来源：猎聘网） 

　　对于青岛互联网的紧缺的技术职位，当地企业提供的薪资在10-30万元之间，是当地行业平均5万年薪的2-6倍。在青岛互联网行业整体薪资结构中，绝大部分从业人员的年薪位于20万元以下。其中，46.38%的从业人员年薪不超过10万元，40.39%从业人员的年薪为10-20万元。。 

　　青岛互联网行业2015年三季度薪资对比

　　（数据来源：猎聘网） 

　　在青岛互联网现有的从业人员中，本科学历人数最多，占到67.98%。 

　　青岛互联网行业2015年三季度从业人员学历构成

　　（数据来源：猎聘网） 

　　从工作年限来看，具有5-8年工龄的人占到25.03%，在所有工作年限中比例最高；仅次于这一比例的是具有3年以下工龄的人，其比例达20.31%；而工作年限比例最低的是具有15年以上工龄的人，其比例只有8.25%。 

　　青岛互联网行业2015年三季度从业人员工作年限对比

　　（数据来源：猎聘网） 

　　此次调查报告是猎聘网针对青岛互联网行业发布的首份报告，于猎聘网“非凡雇主”全国九大城市巡演第三站青岛正式发布。“非凡雇主”全国巡演预计历时两个月，覆盖成都、南京、青岛、上海、武汉、深圳、杭州、厦门、广州等九大城市。巡演将通过现场对话业界大咖、职场精英互动、媒体全程报道等形式，让企业直面精英人才，传播自己的“非凡之处”，并将之转化为自身的品牌魅力和新的发展机遇。 

　　“非凡雇主”活动每到一座城市，猎聘网都将发布该城市专属的互联网行业人才紧缺指数报告，为当地企业发展和广大求职者提供专业参考，做好贴心服务。