近日，即墨区新增19家高层次人才平台，16家青岛市专家工作站，3家青岛市博士后创新实践基地和1家青岛市专家服务基地，共柔性引进高级职称以上专业技术人才49人。
　　为推进人才平台建设，助力企业发展，区人社局围绕企业发展需求，主动服务，真心实意为企解难题、办实事，全力营造一流营商环境。一是创新设立人才平台“预报名”机制，完善人才平台建设方案，提高服务水平和效率。二是上门服务，推介人才平台政策，实地调研企业人才平台申报条件，并对企业提供一对一问题咨询辅导。三是建立人才平台“蓄水池”，制定人才平台梯度培养策略，对企业申报薄弱环节定向培育，一企一策，精细服务，切实提高企业人才平台申报成功率。
　　人才是创新创业的主体，也是营商环境中的主体之一。下一步，区人社局将立足岗位职能，大力推进人才平台建设，做实做细做好人才引、育、用、留各环节工作，营造宽松和谐的人才环境，激活企业人才的“一池春水”。