青岛市人大代表、交运集团党委书记、董事长刘永康

　　大众网·海报新闻青岛5月17日讯(记者 蒋甜)“与群众同吃同住，这是走出去接地气的一种，而将单位餐厅对外开放，让市民与单位党员干部、工作人员享受同等待遇，这是另一种请进来的接地气。”5月16日，青岛市人大代表、交运集团党委书记、董事长刘永康表示，加快推进社区居家养老助餐工程，逐步形成“中央厨房+社区大食堂+配送入户”的设施布局和服务网络。

　　为此，交运集团计划将辖属地在市北区的单位内部餐厅全部对外开放，同时联合市北区政府和市民政局，加快推进社区居家养老助餐工程，逐步形成“中央厨房+社区大食堂+配送入户”的设施布局和服务网络。为进一步加大我市各单位内部餐厅对外开放的力度，本着“为民服务、扶老助残、以奖代补”的原则，提出建议如下：

　　建立“为民服务”导向。单位内部餐厅的对外开放，既利用了资源，又让附近居民得到了实惠，是多赢之举、为民举措。建议各单位内部餐厅对外开放，通过小中见大，感受到机关、企事业单位工作的变化。更重要的是，树立起一道标杆，起到榜样作用，层层开放，扩大惠及面，让更多的群众享受到这一实惠，体现一种大面积的送温暖。

　　突出“扶老助残”功能。随着老龄化社会的到来，家庭规模日益小型化，空巢独居老人逐渐增多，买菜做饭成为生活中的一大难题，而使用燃气烹调也存在诸多不安全隐患。由此单位内部餐厅对外开放，可解决单位周边社区老年人的就餐难的问题，还可以为他们创造融入社会、互相交流的条件。特别是针对行动不便的老年人、不能自理的残疾人，建议有条件的单位，可提供电话订餐预约服务，送餐上门，这是解决民生问题的有效善举。

　　形成“以奖代补”机制。单位内部餐厅普遍不以盈利为目的，价格较低，饭菜质量较好，既安全又卫生，必将吸引更多的市民前来就餐。建议采取以奖代补的方式由市、区财政给予补助，使单位内部餐厅对外开放得以持续经营，让更多的社会群体获益，促进公共资源利用的最大化。